辞めたい(通報)

今回は我慢して働いています。
Aさんが来てから全体にぎくしゃくし始め、個人的にあるきっかけから人間関係が最悪な状態が半年以上続いています。顔も会わせたくなく休み明けの出勤は気が重いです。体調も悪くなり食欲も落ちています。
若い頃なら退職したかもしれません。業務内容が合わず自己都合で２回退職しています。
しかし、今の勤務先は業務内容と福利厚生は今までで一番私に合っていて退職したらここよりいい職をを見つけられそうにありませんし、職探しも疲れそうです。
病休をとったり、退職してしまうとそのまま引きこもり社会復帰できなくなりそうです。

>皆さんは仕事が辛くて仕方がない時、どうされていますか？

この質問への回答ですが、
結局、初日から毎日休みまでの日数をカウントし、後３日、後2日と自分を励まし出勤しています。

私は、我慢をして続けていたら突然仕事に行かれなくなりました。手が震え、涙が抑えられず、吐き気頭痛が起こり・・・。
そのまま精神科にかかり、休職扱いになりましたが、遊休か病欠かでさらに追い詰められ、退職の運びとなりました。
社会人としての責任感は、とても大切なことだと思います。でも体が悲鳴を上げているのを無視すると、復帰まで時間がかかりますよ。
精神的に弱いといわれるかもしれませんが、自分を大切にすることのほうが大切だと私は思います。
3年、別な仕事をしたりしてリハビリを図り、今は看護師として復帰しています。

師長さんが年度末までと言われたら私は頑張るかな‥。
仕事のどこが辛いのかが分からないけど、忙しくてキツいってなら職場の流れを早く掴んで自分でもやりやすいように考えてとかいろいろ対策は出てくると思う。
でも人間関係ならこればっかりはどこに行っても入ってみなければ分からない。
評判悪いと言われてたけど実際は良かったもしくは逆もある。
人によって価値観が違いますからね。

私は休みの日は職場のことは考えてません。
オンオフはしっかり切り替えてます。

もし体調を崩してるならまずは受診した方がもしかしたら診断書を提出で退職を早められると思いますよ。

よくありますよね。やめたい！！って投稿。辞めたきゃ辞めればいいのに。誰もやめることを止める権利はないし、そして、精神的におかしくなったら、師長責任取ってくれるの？取ってくれないでしょう。　もし、病休するようになったら、その時はお払い箱でしょ。

　よく考えたほうがいいよ。その人が　あなたのことを思って言ってくれているのか？だた、自分の都合であなたを利用しているだけなのか？それによって、貴方がどのような代償を払うことになるのか？それを踏まえたうえで、辞める・辞めないを決めないと。

それはあなたの決断だから、貴方がその決断の責任を負うべきことなので、このまま仕事をしていて、精神的にどうなろうと、師長のせいでもなく、貴方が決めた判断が間違っていただからこうなった。で、自分自身納得できるでしょ。

　自分の頭でよく考えな。そのために　頭ってあるんだよ。

投稿主です。
皆様コメントありがとうございます。
色々考えてみます。

自分も主さんのような状態になり心療内科に通いました。
1人でずっと考えてました。
何故辞めたいのか、原因に対して解決方法があるのかを。
そしてそれを実行したのですが、スタッフとの性格が合わなかったんでしょうね…
ダメでした。
だから辞めて別の病院に行きました。
新しい病院ですごく救われましたよ。
毎日忙しく残業2時間は当たり前だけど、スタッフと良好な関係を築けたので楽しくて仕方ありません。
仕事を行きたくないという感情が物凄く少なくなりました。
だから主さんが今の問題に対して解決策がないのなら今すぐにでも辞めて良いと思います。
師長は現場のことを考えて引き留めてますが、師長の言葉には法的な効力はありません。
大切なのは現場でも病院のルールでもなく法律です。
しっかりと順守してもらいましょう。
大切なのは主さんの体と精神ですよ。
行動を起こしてください。