転職か悩んでます
看護師歴4年(リハ1年、精神科3年)です。
現在精神科3年目で、リーダーを任せられないくらい駄目なやつです。
業務量が少なく、定時に帰れるので今の職場はいいのですが夜勤をするのが辛いので転職をしたいと思うようになりました。
人間関係は良くも悪くもありません。
あと1か月以内に結婚を控えており、その状況で転職活動をするのはやめたほうがいいのでしょうか。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか?
- 気管支喘息
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コメント(全4件)
転職活動の内容にもよるけど、面接まで持ち込むくらい本格的なのかボチボチネットで眺める程度なのか?
結婚するなら生活も変わるし、それだけでストレスになりそうだから、退職ならすすめるけど、定時に帰れる、悪くはない人間関係の職場からの転職はおすすめできないな。
夜勤がつらくて転職って、クリニックとか健診とか考えてるんですか?
前の方も言われてますが、私生活も仕事も環境が変わるとストレスはんぱないですよ。次のとこが人間関係がいいとも限らないし。
それに結婚控えてる人だと正直いって採用率下がります。すぐ産休育休で戦力にならないかもと思われやすいので、少人数な職場だとなおさらです。
現職場で夜勤がつらいことをまず相談し、外来とかデイサービスに異動、あるいは日勤常勤などの形で働けないか打診してみては?
慣れた職場でパートに替わるという選択肢もあるかもしれません。
すぐの異動は無理でも病棟で夜勤回数配慮してもらえる場合もあります。
うちでも夜勤は2回/月に控えてる人から6回7回やる人までいろいろですし、家庭の事情で日勤常勤になってる人、役職降りた人、パートに替わった人なんかもいます。
転職でも業務もスタッフも1から覚えなきゃいけないという環境はキツいと思うのにさらに結婚って今までとは生活が変わってしまうのでダブルでストレスにならないかなと思います。
それでも頑張れる!ってならおすすめしますが
日勤だと夜勤がない分給料は下がります。
クリニックや施設だと最低限の人数で回してるので突発的な休みは出来ないし病院に比べて視野は狭くなるので人間関係が悪いとこは最悪になります。
人間関係が悪くないなら今の所でいいと思うし夜勤やりたくないなら日勤常勤やパートを検討してはどうですか?
新しい環境になるということはかなりのパワーが必要ですよ。
未だに自立できることがかなり少ないのです。受け持ちもいません。助手の業務をやり続けてます。
同期は全員リーダーやってて、後輩もやってます。
業務改善の課題があるのですが評価が師長なのに師長と仲もよくないし、人が少なく辞められると困るから飼い殺し状態なのかなと思ってます。
物覚えは悪いです。
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