一人前になるまで超過勤務なしってどう思いますか
うちの病院で、いつまでもミスの続く2年目看護師から、まだ超過勤務の申請許可が無いと聞きました。
本人はそんなもんだろうと思ってるみたいです。
仕事がある程度出来ないと超過勤務申請はさせられないって説明されたそうです。
ミスの続く事と超過勤務を申請出来ない事とは違う気がするんですが、それって仕方ない事ですか？
超勤が付かないから早く帰ろうとしてミスが続く可能性もあるんじゃないかと思ってしまいました。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
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お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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コメント(全2件)
どう思うかというより、単純に法律違反ですから。
うちも同様ですが新人は17時に半強制的に帰宅させます。それもどうなのかなという意見もあります。16時過ぎに業務をペアと確認してペアがすべて引き継ぎます。病棟会も時間外になるときは出さずに帰します。
個人的にはやはりそれは行き過ぎだと思うところはあります。超勤あげないならこれぐらいしないとダメですね
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