新人看護師の目標

2021/08/03 20:43 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

プリセプターのみなさん、日々の指導お疲れ様です。新人看護師が入職して約4ヶ月経ちました。そろそろ中間評価と今後の課題や目標を立てる時期だと思うのですが(毎月会議はしていますが大まかなもののことです)皆さんはプリセプティーにどんな看護師になって欲しいと思いますか。色んな視点から知りたいので、理由も教えていただけると有難いです。よろしくお願いします。堅いことは言わずイージーにいきましょう、情報交換の場として。

コメント(全2件)

001匿名さん (4～10年目)

1年生には前向きに毎日を過ごしつついいところを伸ばしていってほしい、一人前に仕事できる看護師になってほしいと思ってます。
理由：後ろ向きなネガティブ精神に凝り固まっていては成長しないし、いいところを伸ばせばその人の強みになるので。1年目は通常業務を当たりさわりなくこなせる程度の能力を身につけられたらいいと思いますが、一人前の働きができる看護師をめざすのは給料もらってる以上あたり前のことかなと思います。

なおうちの病院はこの時期に中間評価とか特にあらためて課題や目標を立てるとかはありません。
日々その都度の指導のほかは、3か月ごとの面談で困っていることはないかや現在の課題などを確認していく方式です。

2021/08/03 23:17

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002匿名さん (1年目ナース)

新人さんの自分の目標や、技術面の課題とは違いますが、なって欲しいとゆう意味で。
今の新人さんに後輩が出来た時は、後輩の話を聞ける看護師になってもらいたいですね。

この掲示板にある悩みのほとんどは本来現場で相談出来る環境であれば相談していると思いますが悩みが絶えません。
特に多いのが人間関係の悩みですね。

話し方でゆう圧力をかけた話し方、上から目線で話をしてしまうと相手が本来なら話せたであろう理由も話せなくなってしまいます。
上から目線で話する人は勝手に相手のイメージを付けて相手のことをわかったように話をする傾向があり、下の者からすれば、話している内容に理由を説明したいが、理由を話すとすべて言い訳ととらえると感じてしまう、話をしても聞かないなこの人、と感じたら話さなくなりますので。
これから成長するに辺り後輩がミスしたり変なことをしたらまず圧力をかけずに話を聞く先輩になっていって欲しいですね。

2021/08/04 22:47

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