要領が悪く仕事が遅くなる(通報)

2021/07/31 19:41 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

PNSの病棟勤務の新人です。
入職して4ヶ月経ちますが、自分が仕事が遅すぎて毎日ペアの先輩に残業させてしまっています。
仕事が遅い原因として、自分が要領と手際が非常に悪く1つ1つのケアに時間がかかりすぎてしまうことや、落ち着きがなく物事を柔軟に対応できない部分や、意識しているつもりでもペアの方へのコミュニケーション不足があり、中々スムーズに業務をすすめることができません。

コミュニケーション不足については自分が適切なタイミングで適切な報連相ができておらず、報告できても言葉足らずだったり言葉選びが悪い所があり先輩を誤解させてしまいがちです。

先輩方はみなさん優しく指導してくださっていますが、同期はもうずっと効率よく業務しており、これ以上先輩の足手まといになりたくなくて気持ちも焦ってしまっています。
先輩方は日々の業務や時間管理で気を付けていることはありますか？アドバイスがあれば教えていただきたいです。

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

新人なら普通そんなもんでしょう。

2021/07/31 20:10

002匿名さん (1年目ナース)

こんにちは。
私も新卒ですが、必ず勤務時間前にタイムスケジュールを書きます。優先順位が高いものは色をつけたり、実施したら1つずつ消してます。

前日に受け持つ部屋を確認して、どんなケアや処置などがあるか確認して、不安なものは調べておきます。

PNSであれば、先輩にどういう所を改善すべきかこまめに聞くと、次回からもう少し手際よくできるようになると思います。

新人はなんでもすぐに報連相するように言われいます。タイミングも大事ですが、まずはこまめに報告することを意識してみてもいいと思います。

2021/08/01 00:56

003匿名さん (4～10年目)

私もトピ主さんと同じような新人でした。
二年目になって後輩を教えるようになるまで、あたふたしていたように思います。

経験を積むしかないのでがんばってください。
ただ報告はこまめにしたほうがいいです。
同期がどんな時に相談しているかを観察して真似していくのもいいですよね。

先輩が優しいなんて恵まれた職場です。
先輩たちの新人のころの話しも聞くといいのでは？
参考になると思うし、こういうことです悩んでいるんだとわかってもらえるし、指導の仕方も変わってくると思います。

2021/08/05 22:15

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