管理職求人応募についてご意見下さい

登用時期はいつで、どこの施設や部門を任されるのかストレートに確認したほうがいいと思います。

>001 匿名さんさん
>> 登用時期はいつで、どこの施設や部門を任されるのかストレートに確認したほうがいいと思います。

ご意見ありがとうございます。施設の限定はなく、全体の看護部門とは聞いています。(介護部門を任されている方はすでにいますが、看護部門はいなかったため)確かに登用時期ははっきりしていないので確認した方がいいですよね。

施設によるんじゃないですかね？

私は施設勤務ですが入ってもすぐ辞める人はいないしみんな５年以上の勤務年数ですよ。

前に少しいた所は主さんの言ってるような入っても辞めてしまうなかなか入って来ないから派遣使って回してるようなとこでした。

「実際は人の足りないあちこちの系列施設に単発臨時でヘルプのみ」とあるように、これは管理職募集の仕事なのでしょうか？
介護業界ではもしかしたらそうなのかなと思いますが、看護師の管理者として採用されたわけですよね？なんだか違う気がします。

施設です。自分の知る限り管理職としての待遇…立場と賃金ある方は、
エリアマネージャーとして系列施設の応援に入る方もいます。
またはヘルプではなく見回りしつつ指導とか。
自分は常勤ナースですが過去にいた職場でそういう方、知人にもいます。
本社会議などに呼ばれてますね。
グループがあるところは大抵そういった場でトップの交流やってます。小さな有料老人ホームでもね。
なので契約書もしくは明細に、私のように単なる常勤ナースとしての感触しかなければ、
管理者では……（汗）
ただし私ですら介護職との賃金差を埋めるべく会社が配慮して、給料もボーナスも微々たる（笑）役職手当付いてます。が、平ですよ。
管理職はもっと会社の経理面に近い介護報酬についてのあーだこーだを把握して、いかに売上を上げるかなど、ときにトップと話し合っています。
そのへんに携わってない管理者候補……ってのも、
介護の現場では正式には……？？？って待遇ですかね……

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>003 匿名さん
そうかもしれませんね。うちはものすごく差があって、長く勤めている看護師がいるところと、入れても入れてもすぐ辞めてしまうところがあります。

>004 匿名さん
名ばかり…なのでしょうかね。病院組織とは違うことは分かっていましたけど。現場で働くことも好きですけど、私の役割は…？っていう感じです。

>005 匿名さん
上司と系列施設全部にあいさつまわりもして、各施設の管理者と話もさせてもらったんですけどね。ただ、給与は施設管理者と同じなんです
よね。本来の看護師としての入社時の給与より高め設定にはなってます。

>> エリアマネージャーとして系列施設の応援に入る方もいます。
>> またはヘルプではなく見回りしつつ指導とか。
現場にも時々入って、実際を見てほしいと言われたので、今まさにそれなのか…

>> 本社会議などに呼ばれてますね。
>> グループがあるところは大抵そういった場でトップの交流やってます。小さな有料老人ホームでもね。
>> 管理職はもっと会社の経理面に近い介護報酬についてのあーだこーだを把握して、いかに売上を上げるかなど、ときにトップと話し合っています。
>> そのへんに携わってない管理者候補……ってのも、
>> 介護の現場では正式には……？？？って待遇ですかね……
色々詳しくありがとうございます。契約書には、確か看護師業務のことしか書いてなかったように思います。面接の時は、組織としてきちんとしている印象を受けたのですが、入ってみたらびっくりするようなこともありました。