出戻り転職(通報)

正直ちょっとカッコ悪いなと思います。
多忙がしんどくて退職までしたのならなら前の職場よりもっと緩いところ探した方がいいと思います。

私は、帰ることができるのなら元の病院に戻ることはあり、だと思います。

少しよその釜の飯を食べてみてやっぱり自分の所のが良かった、と思えたのですよね。
帰っておいで、と言ってもらえているのなら、恥ずかしくても戻ってみられたらいいのではないでしょうか。

今がつらいから以前の良かったところばかり思い出される
でもやめるほどのつらい理由なら戻ればまた身に沁みて思い起こされる
別れた彼の良かったところばかり感傷的に思い出したって別れるには別れる理由があるのと同じ

出戻り自体は個人的には全然ありだと思います。ですが、今の職場ほどではなくとも、前の職場も退職を決意するくらいに忙しかったのでしょう？

数ヶ月でその忙しさが劇的に改善されるとは思えないですよね。主さん自身の容量も数ヶ月で劇的に大きくなるとも思えないですが、その点は大丈夫なのでしょうか。

採用するか否かを決めるのは仲の良い同僚ではなく、あくまで上層部です。
忙しさも受け入れた上で、次はそう簡単には辞めないという覚悟を持てるのか、そしてそれを面接でアピールできるかどうかだと思います。

出戻りはよくあること、

戻るとしても部長しかり、人事担当者が判断するから、前職退職した内容と出戻りした理由を聞かれると思います。

ただ、探す時間があるならもう少し待って他所の求人を見て判断してもいいと思います。
ボーナスもらってから辞めるのも含めて、秋～冬の移動の時期にかけては求人が沢山出てくるので。

全然いいと思います。私も5年働いた頃嫌で辞めたわけではないですが違う仕事がしてみたくて2年離れてからまた出戻りました。人手がないのと教えなくいいから楽だという理由で戻った時はすごい歓迎されました。
それから更に7年くらい働いて主任やってます。

出戻りはありだと思いますが同じ部署に戻れる可能性は低いと思うし、採用されるかは部長次第だと思います。