職場でどうしてもいじめたい人いますか？(通報)

いじめたい人はいません。というか、そんな対象の人を作ろうとも思わない。
でもそんな人を放置していたら、また誰が被害にあうか分からないし、病棟の適切な運営もできないでしょう。管理者が何らかの対応をするべきですね。

日々お疲れ様です、精神攻撃は辛いですね。
いくら合わないからっていじめるのは普通しないですが、そういう人が居るのも事実。もうその年齢で変わることは無いしでしょうし、管理者が問題視しないのでしたら残念ですが続くのでは、それか新しいターゲットができるか…

いじめたい人いないですね。
結局いじめたところで同じことをしてるって思うでしょ。
いいことは繰り返してもいいけど良くないことは繰り返さない方がいいと思う。

やっぱりそうですよね！
ありがとうございます。その人がおかしいとしか思えません。わざとぶつけられてアザが出来たりとか日常だったのでなんとも思ってなかったですが、改めておかしな事だと思えて良かったです！
ありがとうございます！

肉体的にも精神的にもいじめを受けているなんて、とてもつらいですね。そしてそれを注意しても日常になるくらい続いているなんて！
人を傷つけていい理由なんてありません。「性格が合わない」、「いじめだとおもっていない」なんて理由にもなってないじゃないですか。まして、助手とはいえ看護をしている立場の人が！
トピ主さんははっきり苦情を言ったほうがいいです。やられたときに、「痛い」と声を出すべきです。まずは、トピ主さんにとってそれはいじめだと思っていることを表現する必要があると思います。
精神的なものに関しても、何か言われたときにその言葉を繰り返してその人にぶつけるべきです。傷つけていい人・傷つけられていい人なんていない！私はそう思います。

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