逃げたいです(通報)

辞める理由は今の職場を離れたい、頑張れる自信がないとのことですが、頑張る余裕がないのは小さい子供2人抱えて仕事しているからですよね？
親が近くに住んでいて、サポート体制があるならまだ頑張れるかもしれませんが、病院の託児所や保育園だけで他のことは全て自分たちでやらないといけないのであれば、子供2人育てながら仕事もきちんとやるなんてとてもじゃないけど難しいと思います。
自分が働いてきたキャリアを一旦手放すのは惜しいなんて気持ちもあるかもしれませんが、子供を育てるってとても素晴らしいことなので、逃げたいではなく、子供ときちんと向き合って育てる時間を確保するために、一旦今の職場を離れるというのもひとつではないでしょうか
子供がある程度手を離れてから、仕事と家事が両立できそうになってから、やりたい看護をやってみるのもいいと思います。
今の職場をやめるのに引け目を感じる必要はないと私は思いますよー

仕事と育児の両立が厳しくお子さんに当たってしまうくらいなら派遣にしても馴染めずに同じことを繰り返すと思う。
金銭的にキツくなると思うけどお子さんが大きくなるまで旦那さんのお給料だけでやりくりし育児に専念した方がいいと思う。

仕事はいくらでも後から出来るけど育児は、今のお子さんと関われるのは今しかないと思う。
いい親子関係を築いておかないと思春期の時に家庭がキツくなると思いますけどね。
旦那さんと話し合った方がいいと思う。

子供に当たるのは良くないと思います。自分の急がしい環境に子供を巻き込んでいるのですから、そこを勘違いしないようにして欲しいです。今は常勤で働いていますか？今の環境が大変なら、もう少し日数や時間を減らすなど相談してみてはいかがでしょう。
私も子供が二人いて、病棟復帰しましたが常勤は大変なので週４で勤務しています。

お子さん二人を育てながらの勤務おつかれさまです。
帰って息つく間もなく家や子どものことですもんね、そこから調べものや勉強の時間もと考えると疲れると思います。

知識と技術は追い求めたらきりがないので、私なら外部研修や病棟以外でも身につけられることなら家庭優先させよーってなっちゃいます。
今はWEBでもいい研修あるよ、値は張るけど。

私事で申し訳ないですが、呼吸器病棟で働いていたときに一番重要視していたのはドレーン管理でも周術期看護でもなく日々のマイナートラブル対応でした。
病棟以外でも使えるから。

急性期至上主義なんて魚のエサにしてしまえっていう不良ナースなので、もし主さんが漠然と急性期経験を求めているなら自分自身をすり減らしてまで頑張らなくてもいいんじゃないかな？と思いました。

二人育児中、3年のブランクほぼ同じ状況にいて今度またパートで働こうと考えています。
今の病院がしんどいとのことですが、常勤ですか？病棟だと残業などあり忙しいですよね。

今常勤ならパートで日数や時間を減らして働くことは難しいでしょうか。
本当に今の職場がしんどくて難しそうなら無理せず自分がまた頑張れる場所を探してもいいと思いますよ！
お互いがんばりましょうね。

別に辞めることに引け目や後ろめたさを感じる必要はないと思います。この職業って何故か「今辞めるのは甘えだから辛いけど辞められない」とかって考える人いますよね。
別に経験年数が浅かろうが知識や技術が未熟だろうがそれでも働ける場所なんていくらでもあります。
私は独身で子供もいないしもう2度と結婚する気はないので1人で生きてくためには看護師として身を立てるしかないと思いキャリアがないと生きていけないと思っていたので10年以上急性期病棟で働いて管理職も経験しましたが歳をとるたびに増えるマネージメント業務に嫌気がさして40歳手前で去年クリニックに転職しました。病棟経験のない人、子供が高校を卒業したら専業主婦になろうと思ってるので長年旦那さんの扶養内でしか働いてない人、元総合病院の師長さんなどいろんなキャリアの人と一緒に仕事をしていますが皆さん生き生き仕事をしています。キャリアがなくてもそのクリニックではプロです。
勿論それまでの経験は無駄ではなく今も活かせてはいますがクリニックでも給料をそこそこ貰えたので正直総合病院で辛い管理職なんかやらずに平のうちにさっさと転職して今の仕事をしていれば良かったとすら思っています。

入ったばかりの職場と育児もあって、今が１番の踏ん張り時ではないでしょうか？
自分も子どもも環境が変わって、余裕がないときですよね。

もう少し様子を見てはどうでしょう？
子どもさん、保育園に行ってるのかな？
子どもが環境に慣れれば少し生活が落ち着いてくると思うし、そうすると自分も余裕が少し出てくると思いますよ。