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退職理由(通報)
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
前職場を、人間関係が理由で退職し、その後就職活動していましたが、なかなか働きたいと思う所に巡り会えず、１年経過してしまいました。面接時に、退職理由や１年の空白理由を聞かれると思いますが
、事実を話すべきでしょうか？
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本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
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みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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コメント(全7件)
採用する側の考えでは、マイナスな話は印象が悪くなるだけです。
人間関係でもめる＝当院でももめる
と認識されるでしょう。
退職理由でも、採用する側にとって採用したいと思わせる理由に変換しないと、
事実がそうであったとしてもそのまま真実を伝えてしまうのはかなり印象が悪くなるので、プラスの理由で退職したと言葉を置き換えましょう。
コメント主により削除されました
遠い所で再就職するなら良いけどそうでないなら、看護師幹部の集まりや風の噂等でバレる事がけっこうある。
例えば
人間関係トラブルでも
自分の看護観はこうで今の科で前向きに取り組んでいたが、人事の都合で移動を命じられ自分の看護観を全うすることが困難になり退職したとか、
自分の看護観はこう考えており今の自分に足りない部分を身につけたいと思ったから新しい場所を探したとか
退職でも自分のスキルにプラスになる理由で移動したことを伝えればやる気があると好印象にもっていくことが出来ます。
退職理由よりも１年のブランクの方が聞かれると思いますね。
この１年何をしていたんですか？って。
ブランクって空けば空くほどなかなか見つかりにくいですね。
採用担当として・・・
どうせきれいな事しか言わないのでそんな事はどうでも良いですが、ウソがばれた時我々が面倒くさいです。
1年のブランクって大したことないと思いますけどね。一度看護師から離れて自分を見直してみたかった、色々考えてやはり自分は看護師として働きたいと思ったとか伝えたら問題なさそうですけど。