これが普通なのでしょうか？(通報)

2021/07/08 20:39 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

1年目ということもあり、毎日指導される日々が続いています。
そのことに関しては何1つ不満を感じていません。
むしろ、指導してくれる先輩がいるということに毎日感謝しています。

しかし、1人の先輩の指導に関してとても不満というか、不快な気分になることが多々あります。
内容としましては、申し送りの時にダルそうな表情をしながら「なんで？」を連呼されること。（「なんで？」の質問は、「分かりません」というまで続く）
3年目以上の先輩でないと担当してはいけない業務のときに「1年目なので、お忙しいとは思いますがよろしくお願いします」というと大きなため息を吐かれること。
どのような指導でも怒鳴る言い方をされること。
1年目が少しでも時間に遅れると30分ほどは指導されること。（ほかの先輩が時間に遅れても全く怒られません）
分からない疾患があったときは、昼休憩をもらえません。

この先輩が男性ということもあり、大きな声で「違うだろ！！」と怒鳴られらときはとても怖かったです。
怖すぎて、聞きたいことも聞けず、萎縮してしまい、その先輩が近くにいるときは患者さんとのコミュニケーションも上手く行えません。
どの看護師に対しても同じような態度だと良いのですが、1年目のみに対してこのような態度をとられます。

このような先輩の指導は普通なのでしょうか？

コメント(全4件)

001匿名さん (4～10年目)

普通ではないけどたまにいるでしょうねそんな人も…
先輩側の対応はいけませんね。相手を萎縮させるような指導方法は
他の先輩方や主任や師長などが注意するべきだと思います。

2021/07/08 20:59

002匿名さん (1年目ナース)

女性が圧倒的に多い職場でそうゆう指導態度を示す男性何か勘違いしていると思います。

看護するのにしろ女性は若者や高齢者男女兼ねるけど、男性は観れないことも多いし、高齢になった時にだれが歳とった男性の看護師に観てもらいたいと思う？
どう考えてもイケメンに観てもらいたいでしょう、、、

その男性の先輩この業界向いてないし使えないね。
そんな指導気にすることないと思いますよ。

2021/07/09 00:05

003匿名さん (4～10年目)

普通じゃないです。パワハラに該当する言動てんこ盛りですね。
休憩取らせないのは労基法にも抵触しますから上司にきちんと相談した方がいいです。
院内にハラスメント相談窓口等あればそちらにも相談できます。

ただ男性看護師の年齢容姿で排除するようなコメントはさすがにどうかと。
だれが年とったババアに看護されたいか、美女にみてもらいたいに決まってるなんて言われたらどうでしょう。
別にイケメンじゃない年配男性看護師で患者さんに信頼され慕われてる人普通にいます。
男性希望する患者さんもいれば男性じゃなきゃ困る場面もあります。
性格悪い女性看護師は容姿年齢関係なく嫌われます。
性別じゃなくて人間性と能力。適材適所ですよ。

2021/07/09 04:56

004匿名さん (4～10年目)

普通じゃなく明らかにパワハラです。
2さんみたいな極端な考えを持ってる人に多かったりします。
自分のいうことややってる事が正しいと考えてる人。
そして意外と若手にもそういう人が多いのを見てきました。
その先輩の免罪符になるわけではないのですが主さんに何かは非はありませんか？
例えば、少し遅れると怒られるというところですが、遅れるということは時間を守れてないということですよね？
他の先輩が遅れてるからと主さんが遅刻していい理由になりますか？
そういう感覚が他の場面でも気付かないうちに色々出てるんじゃないでしょうか？
三年目以上の人しか担当できないってところも、担当はできないけど学べるところって沢山あるはずです。
自分が新人の時は、まだ輸血はできませんが、副作用についての観察をさせてもらい指導を受け学びたいと考えてます。
それに備えて注意点も勉強してきましたって一年目の時はよく伝えてました。
他の人と違う態度を出されるのにはそれなりの理由もあります。
色んな新人さんを見てきましたが、よく怒られるけど好かれる子、あまり言われないけど裏で悪口言われる子、多くの人から好かれる子がいます。
嫌われる子も話を聞くと必死でやってるけど視点がずれてることが多いです。
今回の質問だけを見たら明らかにその先輩のやり方はダメです。
一年目がそんなことされたら辛いはずです。
だけど一度、客観的に自分を見つめ直してみる機会にしてもいいのではないでしょうか？
あと耐えきれなかったら然るべき人に相談するべきです。