遅い人
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
最近、私より年上の新入職ナースの指導につきます。
その人は、何をとっても仕事が遅い。ブツブツひとりごと言ってるけど、手が動いてない。優先順位をたてるよういっても、全然出来ない。タイムスケジュールを立てていても、かなりオーバー。それの繰り返しで、遅すぎて自分までいつも残業です。
本当にイライラしてしまう自分がいます。遅すぎる人にはどう指導が必要でしょうか…
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護研究の問題◆次のうち「量的研究」の特徴はどれでしょうか？
- 少人数に深く話を聞く
- 数字やデータで現象をとらえる
- 患者さんの語りを大切にする
- 状況の意味を柔軟に解釈する
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解答してポイントをGETナースの給料明細
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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