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管理者が対応してくれないのなら、辞めた方が良いのではないですか？

時給が高くても働けないなら意味ないのでは？
信頼関係を築いた患者さんは…まぁ…どっちを優先するかですが…

>001 匿名さんさん
>> 管理者が対応してくれないのなら、辞めた方が良いのではないですか？

コメントありがとうございます。管理者からは強くなれと言われています。辞める方向性も考えてみます。

>002 匿名さんさん
>> 時給が高くても働けないなら意味ないのでは？
>> 信頼関係を築いた患者さんは…まぁ…どっちを優先するかですが…

コメントありがとうございます。そうですよね、時給が高くても、体壊して働けないなら本末転倒ですね。今週から私なしのシフトが発表されて、私じゃなくちゃいけない訳じゃないよなぁと少し気持ちが楽になりました。ありがとうございました。

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適応障害ってよりその人との関係が悪いってことでしょ？
高給となるとそれなりにいろいろあるんですよね。
なかなか入って来ないから時給あげて呼び込んでるとか。

体調どうですか？
身体が資本です。心身共に良くない状態では、これ以上無理しない方が良いのではないかと思います。
利用者さんとの絆があって辞めたくない気持ちはとてもよくわかりますが、きっといじめをする看護師が変わることはないと思います。
また一からでも患者さんとよい関係づくりができると思うので、環境を変えてみてはどうですか？

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訪問看護師3年8ヶ月目です。相談を読んでいて、私も辛くて何度辞めようと思いました。（仕事に慣れないことや失敗をしてしまった時など）主様と同じように利用者様と離れたくない気持ちがあり現在に至っています。ただ、職場のスタッフとうまくいかない、管理者が動いてくれないとなると働くことが辛くなってしまうと思われます。辛い気持ちを持ったまま訪問先へ行ってしまうと利用者様やご家族の方が心配されます（表情や言動なども見てますから…）もし今後も訪問看護でやっていくのであれば、1度退職して新しい事務所で働くことも良いのではないでしょうか?長文失礼致しました。今後良い職場と出会えるといいですね♪

>007 匿名さんさん
>> 体調どうですか？
>> 身体が資本です。心身共に良くない状態では、これ以上無理しない方が良いのではないかと思います。
>> 利用者さんとの絆があって辞めたくない気持ちはとてもよくわかりますが、きっといじめをする看護師が変わることはないと思います。
>> また一からでも患者さんとよい関係づくりができると思うので、環境を変えてみてはどうですか？

コメントありがとうございます。お優しいお言葉に涙が出そうです。今はカウンセリングも週一受けて内服もしていて安定しつつあります。環境を替えて、でも、今回の事を教訓にして、心機一転したいと思いました。ありがとうございました。

>009 キュアレモネードさん
>> 訪問看護師3年8ヶ月目です。相談を読んでいて、私も辛くて何度辞めようと思いました。（仕事に慣れないことや失敗をしてしまった時など）主様と同じように利用者様と離れたくない気持ちがあり現在に至っています。ただ、職場のスタッフとうまくいかない、管理者が動いてくれないとなると働くことが辛くなってしまうと思われます。辛い気持ちを持ったまま訪問先へ行ってしまうと利用者様やご家族の方が心配されます（表情や言動なども見てますから…）もし今後も訪問看護でやっていくのであれば、1度退職して新しい事務所で働くことも良いのではないでしょうか?長文失礼致しました。今後良い職場と出会えるといいですね♪

訪問看護師の方からのコメントありがとうございます。3年8ヶ月素晴らしいです。新しい職場への期待が持てました。今の職場でたくさん学ばせていただいたことを次で行かそうと思いました。ありがとうございました。

皆さま
コメントありがとうございました。
暖かいコメントばかりで感謝しております。
未経験の領域でしたが沢山学びがあり職場に感謝しつつ、また新しい職場で頑張りたいと思います。