辞めたい(通報)

穏便に退職は難しいと思います。
何ヶ月したら退職したいですと言い続けるしかないと思いますが‥。

なぜ穏便にが難しいのかよくわからない…
体力の限界、精神的な限界を職員が感じているのに病気の人もそうでない人も看護の対象と捉えて看護する義務のある看護師が職員の身体と心の安静を図ってやれないことに常々疑問に思います。
そして穏便には無理と言ってしまう人も医療の悪しき慣習に洗脳されてしまっていることに早く気づいて欲しいです。

労働基準法では二週間前に申し出る義務があるとあります。多くの病院では1ヶ月前くらいじゃないですかね？
暗黙のルールで3ヶ月前にはとかアホみたいな圧力がありますが常識の範囲内でなら1ヶ月でいいと思います。

この機会に医療職を離れて違う職を経験してもいいと思いますよ。きっと今まで当たり前と思ってた医療職の非常識さを感じることが多々あると思います。

>002 匿名さんさん
>> 労働基準法では二週間前に申し出る義務があるとあります。
労基法にそんな定めはありません。民法です。

>>多くの病院では1ヶ月前くらいじゃないですかね？
>> 暗黙のルールで3ヶ月前にはとかアホみたいな圧力がありますが常識の範囲内でなら1ヶ月でいいと思います。
暗黙のルールではなく就業規定として3か月の申し出を明記している職場が多いです。医療業界じゃなくても同じです。

退職は労働者の権利であり上司の許可はいりません。
師長の言うことは個人的なお願いレベルに過ぎず強制力はありません。
退職日は自分で決めて退職届を出し淡々と粛々と手続き勧めればいいです。
誰もがもろ手を挙げて大賛成してくれなくたって不当な妨害がないなら穏便ですよ。
法律や個人の常識のゴリ押しより就業規則には従った方が角が立ちません。

投稿主です。みなさんご意見ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

どうしても勤務を迫られるなら、心療内科で鬱の診断書もらい、勤務できないと書いてもらったら？
そして、病気休暇や有給休暇をしっかり使い、結局、仕事は無理って退職する。

私の友人はこの方法で辞めましたよ。
親が協力するか、お金がかかるけど退職サポート会社を使うとか。
辞めたいって言い続けても、ラチがあかない職場ってありますよね。

私は根性で生きてきたので、退職する時は、嫌がらせされても何を言われても、有給休暇は使い切り、辞めたい日に辞めました。
半年遊んで、看護以外の仕事を始めて、今は友だちが管理職している所で、月に３〜４回の休日診療（外来）のバイトです。

003の方の言う通りですね。
退職に許可はいりません。雇用契約の問題ですので、退職届を出すだけです。
残りの有休も全部とれますよ。
「穏便に退職」に関しては、本人が何をもって穏便と判断するのかで違います。

>005 匿名さんさん
>> どうしても勤務を迫られるなら、心療内科で鬱の診断書もらい、勤務できないと書いてもらったら？

診断基準満たしていないなら診断名はつかないですし
心療内科も精神科も患者の言うままに病名つけてホイホイ書類出す下請屋じゃありませんよ。