保健師.衛生管理者として

2021/06/15 02:59 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

約12年病院で看護師として働き、この4月にある施設に看護師パートとして転職しました。

先日施設の管理者から「〇〇さん（私）は保健師の資格も持ってるよね？」と言われ、それからというもの、労災関係の事、職員の健康診断後の面談、労働環境のチェックなどなど、仕事量が突然多くなりました。
もう一人看護師がいますが、その方は保健師の資格はないため、もちろん仕事はそのまま。

今までした事のないや、初めて見る資料の多さに毎日頭をふる回転。。

はやく慣れて、やりがいに繋がればいいなーと思う日々です。

すみません、こぼれた愚痴とつぶやきでした。

コメント(全3件)

001匿名さん (4～10年目)

看護師パートとして雇われているんですよね？
保健師業務まで負担を増やされ、労働条件(給与とか)はその分対応してもらっているのでしょうか？

主さんが気にならないなら構いませんが、
後のトラブル回避のためにも確認した方がいい気がします…。

ただ悩みながらも前向きに取り組まれている主さん、素晴らしいですね。
ご無理なきよう…。

2021/06/15 16:29

返信

002匿名さん (11年目以上)

>001 匿名さんさん

コメントありがとうございます。

そうなのです、「パートなのに負担多いな」って正直思います。
給与は、保健師手当てが5000円つくことにはなりましたが、、
もう少しほしいなーと思いますね〜。

今以上に仕事量を増やされそうになったら、お断りしようと思います。時間も6時間と限られているので。

2021/06/15 18:22

返信

003匿名さん (11年目以上)

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>>
>> コメントありがとうございます。
>>
>> そうなのです、「パートなのに負担多いな」って正直思います。
>> 給与は、保健師手当てが5000円つくことにはなりましたが、、
>> もう少しほしいなーと思いますね〜。
>>
>> 今以上に仕事量を増やされそうになったら、お断りしようと思います。時間も6時間と限られているので。

50人以上の事業場で衛生管理者に選任された、
ということでしょうか？
製造業や医療業などの業種だとその事業場に専属の者、
という条件なのですが…
私は製造業でパートの保健師ですが、上記の理由により
衛生管理者に選任されることはありません。

ただ、衛生管理者に選任された場合の手当の相場は
1000～3000円です。
以前、常勤で産業保健師をしていた時
同じ職場に看護師もいましたが
同じような業務でも保健師or助産師を持っていると
一律5000円の手当、と社内規定で決まっていました。
（当時はストレスチェックも特定保健指導もない時代でした）