転職時のクリニカルラダーについて(通報)

ラダーについてですが、次の転職先はすでに決まっているのでしょうか？
転職先も同じラダー採用しているなら、現病院でクリアしておいてもいいかと思いますが、転職先によって独自ラダー使用していたり、そもそも教育体制自体整っていない病院もあります。

ラダー状況もある程度考慮してくれるとは思いますが、
そこは転職先に確認が必要になってくると思いますよ。
知人の話では一からスタートのところもあれば、考慮してくれるとこもあるそうです。

主さんが今後どんどんキャリアアップしたいとお考えなら、先輩の言うようにクリアしておいても無駄はないと思いますし、派遣やパートとかでやっていきたいとお考えならあまり必要ないかもしれません。

転職先にもよりますね。
私は転職先で前の病院のラダーが使えました。
病院によってラダー内容が違ったりするかも知れないので、前病院で使っていたラダー内容を見せてと言われ担当者に渡して確認してもらいOKということに。

うちは独自の能力評価制度なので前職のラダーはなんの関係もないです。
中途採用者はラダー1から開始とかじゃなくて普通に入職後の能力・実績で評価されます。
面接ではラダーよりもたとえば「実習指導者経験があるか」等の具体的な質問されます。