夫の転勤がある場合の転職
来月に夫の転勤で引越し予定ですが転職先に悩んでいます。臨床経験は4年で3月に退職し今月までは派遣で仕事をしていました。来年あたりには妊娠出来たらなと考えています。できたら育休や産休を取れたらと思うので正社員で考えていますが、夫が3年に1回のペースで転勤があります。来年あたり妊娠して産休･育休に入ったとしても復帰してすぐに転勤で退職になりそうです。このような場合は産休・育休はもらわずにパートや派遣で働く方がいいのかなと悩んでいます。なにかアドバイス頂けたらと思います。
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お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
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コメント(全4件)
流動的な生活が分かっているのなら、パート等非常勤が良いと思います。
病院側も正職員では採用しないでしょう。
派遣でもいいんじゃないですかね。
コメント主により削除されました
>001 匿名さんさん
>> 流動的な生活が分かっているのなら、パート等非常勤が良いと思います。
>> 病院側も正職員では採用しないでしょう。
トピ主です、やはりそうですよね。パートなどの非常勤で仕事を探そうと思います、ありがとうございました！
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