中途での転職について

職場での人間関係や職場の人の性格によるのかなと思います。
みんなから信頼されてるなら、予め別の病院の就職試験を受けるって言っても大丈夫なのかなと。
ただ別のとこに行くのを裏切り者みたいに考える風潮があるなら避けた方がいいです。
辞めることに関しては少なからずトラブルがついてくると思います。
自分は採用が決まってから辞めると報告したのですが、師長からネチネチずっと言われ有給すら付けてもらえませんでした。
辞める半年以上前に話したのにです。
反論して事務にも管理師長にも労基にも相談してようやく有休を2週間勝ち取りましたが…
辞めると言った日から患者にも触る事は許されず、夜勤以外は毎日フリー業務になり窓際気分でしたよ。
貴方の職場がどういう特徴なのか考えてから行動した方がいいです。
ここで聞いても答えは出ないと思います

年度末で退職は別にいいと思います。
公立系は年度始めから仕事をというシステムを取ってると思いますが民間は即戦力が欲しいので来月から来てって所が多いと思いますが。

私は数ヶ月前に⚪️︎月末で退職させていただきたいと伝え、２、３ヶ月前から転職活動を始め入職は⚪️︎月からでお願いしますって言ってましたよ。
人間関係が悪いとかなきゃ長いスパンでゆっくり転職先を決めた方がいいと思います。

>仮に希望している病院に採用されなかった場合、翌年度の採用試験に再度応募することは難しいのでしょうか。

その回は落選だったとしてもそれはあなたより採用したい人がいたというだけで、次の回ではあなたの方が他よりほしい人材であれば合格できると思います。
受けたらダメってことではないですよ。

私の場合次にやりたいことがあったわけではなかったので３ヶ月位前に希望だして上司と相談し最後の勤務表が発表になったときに皆が知ることになったかな。

色々意見はあるかと思いますが、
退職届は出していなくても転職活動進めても問題ないですよ。
履歴書の職歴欄も、「〇〇病院 △月末退職予定」と書いておけば良いです。

採用試験の応募も、病院側が制限していなければ何度でも応募可能かと思います。

トーク主です。皆さま、貴重なご意見有難うございました。
やはり、職場の風土によるのですね。
もう少し考えてみたいと思います。

>002 匿名さん
>> 年度末で退職は別にいいと思います。
年度末の退職ならいいってどういうことですか？
仕事を辞めるのは労働者の権利です。

>006 匿名さんさん
>> >002 匿名さん
>> >> 年度末で退職は別にいいと思います。
>> 年度末の退職ならいいってどういうことですか？
>> 仕事を辞めるのは労働者の権利です。

なんかズレてる人ですね。
トピ主が「今年度、或いは来年度いっぱいで現在の職場を退職し翌年度から他院で働きたいと考えている」と書いているのに対し、時期はあなたの考えてる年度末で問題ないと思いますと意見を書いてるだけでしょ。
年度末以外ダメなんて002さんは書いてないよ。