提出課題

なぜ来なくて良いと言ったかは、色々考えられますので何とも言えませんが、グズグズ悩むくらいなら、私は即持って行きます。

勤務表があるなら先輩の明日11日の勤務はわかるよね、出勤してるなら明日渡せば？
１８日までの提出なら１４、１５でも間に合うだろうと先輩は予想したんでしょう、休みの日に出るほどではないというあなたへの気遣いだと思うけど。

勤務表はみんな持ってるでしょうから、そう言う言い方されたら忘れたんじゃ無くて出来てないのかなと思うかもしれませんね。
自分の提出物を渡す相手の勤務くらい聞かなくて見てくれると私なら思ってますから。

いつに出された課題かは知りませんが、期限内に出さない方も一定数いるのでいちいちそれでは間に合わないよとは言わないです。

主さんは「言ってくれれば良いのに」と思うかもしれませんが、「見てくれれば良いのに」と思うのでは？

文章を読んだ第三者として思うところはそれくらいですね。

休みの日にわざわざ出て来るよう指示するのは労務管理上問題にもなりかねないし
期日まで時間あるんだから出せる日に出したらいいじゃん。
そもそも仕事なんだから学生の部活ノリみたいなのやめようね。
見ればわかるシフトみたいなことまでごちゃごちゃとラインする意味が全然分からない。
友達じゃないんだから連絡は簡潔に。相手の時間と手間奪うのを当たり前と思わないこと。

休みの日にスタッフを仕事関係で呼び出すと、上から物凄く怒られます。
休みのスタッフを当たり前のように呼び出せる習慣になってしまうからです。
貴方は休みの日に職場に出ることはいいのかもしれませんが、皆んなそうではないですよね？
貴方が原因で他の新人が休みの日に当たり前のように呼び出される習慣がついてしまっても貴方は平気ですか？
自分が貴方の同期で、貴方のせいでそんな習慣になったら恨みますがね。
それに他の子も真似し始めます。
そういうのが悪しき習慣になっていくんです。
他の方も言われてますが、勤務表って職場に置いてあり皆んな見れる環境だと思います。
それなのに先のことを考えれなかったのは貴方の責任です。
責任を感じるのはいいことですが、だからといって職場の考えと反する行動をしていいわけではありません。

>明日渡せばプリセプターさんは夜勤前に確認できるのに、なぜ来なくて良いなんて言ったのでしょうか。

休みの日のスタッフに勤務を命じたことになってしまいかねないからです。
自発的に来るならともかく、先輩が来るようにとは言えないですよ。

友達同士であれば、「じゃあ明日もっていくね！」で済むんですが仕事となるとそういうわけにはいきません。

こういうこともあるので期限は守って提出するようにしましょうね。