先輩に声をかけられない(通報)

私は基本的に挨拶から始まるものだと思っています。
あとは、ありがとうとかごめんなさいとか。

何回か転職してますが、あまりコミュニケーションには困ったことありません。

私も挨拶するだけで緊張するくらい話すのが苦手でしたが、
繰り返し挨拶したり、業務で分からないことを積極的に聞いたり、休憩室の他スタッフの会話に入らずとも話を聞いて相槌してみたり。
そういう日々の繰り返しで必要最低限にはコミュニケーション取れるようになりました。

とはいえ、常に誰かと雑談したりとかするわけでもなく。
業務上必要なことをやり取りしたり、話かけてもらったら会話に参加したりっていう程度です。

どこまでのコミュニケーションを望んでいるかは分かりませんが、
分からないことは積極的に聞いたりできるのは新人さんの特権です。
そこを存分に活用して、少しずつコミュニケーション取れるように練習していけばいいのではないかと思いますよ♪

わかります！！私も同じタイプです。

声をかける前に頭の中でいろいろ考えたり、シミュレーションしたり、でもうまく声掛けできなかったりしませんか？

たぶんもともと大人しいタイプなんだと思います。こういうタイプは無理に明るい人のまねをせずに、コツコツ信用を積み重ねていくしかないと思います。

私は、気軽に話そう、打ち解けようとは思わずに、まずは仕事を真面目にこなして必要なことを必ずほうれん草することを目標にしていました。

あとちゃんと先輩を尊敬して話を聞くこと！
こういう真面目さが私たち地味タイプの強みです！笑

ワイワイキャッキャみたいな会話はできないけど、ちゃんと目をかけてもらってはいると思います。