看護に対する熱意がない(通報)

2021/06/04 23:18 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

今年も師長との面接の時期がやってきたので今年度の目標などを記載しているのですが
全く思いつきません…。

休まずに仕事に来るっていうのも、介護や育児の関係があってどうしてもちょくちょく休んでしまうし、自分もぎっくり腰や捻挫などしてしまうことがあり完全に達成することは難しいです。

他の人の書いた目標などを見たら、みんな意識高いことをこれでもかとびっしり記入していて…どうしよう…と途方に暮れてます…。

そもそも毎日に疲弊すぎてしまって、サマリー書いたり、看護計画評価したりするのすらしんどいです…やりたい看護なんて…大層な目標もないです…ここにきて、私が今までしてきたことってなんなんだろうと愕然としてます。

大した意思もなく…
一番優先させたいのは家庭のことです。
定時で帰れば「あの人は家に帰るために出勤してる」と嫌みをいわれるし、鬱で眠れずに抗うつ薬飲みながら働くのが精一杯で
これ以上がんばります！なんて目標が立てられないです…
困ったなあ

コメント(全4件)

001匿名さん (3年目ナース)

定時で帰るのが悪という慣習いい加減にしてほしいですね。
家に帰るために出勤してるのなんて当たり前じゃないですか！
生活するために仕事して何が悪いんですか？

目標は自身と家族の体調のコントロールを行い安全な看護を提供する。ではダメなんですか？？今できていないことを次の目標に立てたらいいのではと思います。

2021/06/04 23:23

002匿名さん (4～10年目)

うちは病棟目標と連動させるように個人目標をたてるのが基本です。
意識高いとか関係ないです。

サマリーや計画評価がしんどいなら期日までにきっちりやることを目標に挙げたっていいのでは？
早く帰りたいなら時間内に効率よく業務を遂行するとかでもいいと思います。

2021/06/05 00:29

003匿名さん (4～10年目)

>001 匿名さんさん
>> 定時で帰るのが悪という慣習いい加減にしてほしいですね。
>> 家に帰るために出勤してるのなんて当たり前じゃないですか！
>> 生活するために仕事して何が悪いんですか？
>>
>>
>> 目標は自身と家族の体調のコントロールを行い安全な看護を提供する。ではダメなんですか？？今できていないことを次の目標に立てたらいいのではと思います。

コメントありがとうございます。参考にさせて頂きます！