今年度の新人さんへの指導(通報)

２年目Nsです。
今年入ってきた新人さんに対する指導が、厳しすぎると感じています。

師長や副師長、主任など上の人たちが、新人さんが入ってくる前から言っていた、｢今年の子たちはコロナもあって十分な実習をしていない、病棟に上がってくるのが心配｣ とのこと。
この固定観念があり、学生気分できているから、より指導が必要だと考えているようです。
もちろん、そのような子もいるかもしれません。
ですが全員が学生気分できているわけではありません。２年目の立場で何を言っているの、と言われてしまいそうですが、かわいそうです。

わたしの病棟の話になりますが、
わたしが新人の時、１年前は業務が終わらなかったり、その日のことで分からないことがあれば、時間外になっても一緒に残ってくれていました。
朝の情報収集も、取り残しなどがあれば指摘してくれ、一緒に次どうしたらいいか考えてくれました。
でも今年は違います。
去年と同じ指導者でも、｢これできてないよ、やってっていったよね？わたし〇時に帰るからね｣ ｢分からないことは帰って調べてきて｣ ｢この情報取ってないの!? ちゃんと見てる？｣
本当に全く同じ指導者たちでも、対応の仕方が全然違っていて、同期と心配しています。

去年が優しすぎたから、今年はもっと厳しくという方針なのかは分かりませんが、固定観念もあるからなのか厳しいように思います。
他の病院さんはそんなことないのですよね？