転職

志望する病院の採用情報ページから問い合わせました。本気ならその方が早いです。
口コミサイトくらいは見るけど仲介会社は面倒なんでつかいません。
病院が多額の仲介料払うってことはそれだけ選考のハードル高くなりますし、普通に求人出しても人が来ないから大金払ってでも人が欲しいブラック職場率も上がります。

ハロワで探しました。
人間関係はどこ見ても入ってみないと分かりません。

私はハローワーク、ナースセンター、転職サイトで情報収集しました。最終的には病院のホームページを見て応募しました。

公立にしぼっていた友人は、自分で病院のホームページの年間の説明会や試験の予定をチェックしてました。希望の病院が転職サイトが介入しないところだと直接応募になるので、どういうところに転職したいかにもよると思います。

転職サイトは、登録すると電話で希望の確認がありましたが、その後はラインで情報をもらえました。電話がたくさんかかってくる…という事は無かったです。ただ、エージェントさんもお仕事なので「その後いかがですか？よろしければお電話でお話しできますか？」というラインは来ました。
結局、行きたい病院が無かったので、時期を改めたいので…と丁重にお断りしました。その時経験が少なく、採用にお金が動くのがプレッシャーなのもありました。

登録サイトで探したりもしていますが、電話来ますよね。
まぁそれで稼ぐ会社でもあるわけなので仕方ないかなぁと。

ただ職場が決まり次第、「もう決まったので電話は大丈夫です」ってお断りしますかね。
求人メールとかは興味本位で見たりしますけど。

主さんがどのような就業形態（常勤とか派遣とか）で探してるかっていうのもありますが、
やはり紹介先によって求人情報や扱う数も差があるので、私は情報収集の一環として複数登録していますよ。

私はその病院のホームページで中途採用しているかどうかを調べました。
年齢が年齢だったので、中途でも正社員にしてくれるところと直接交渉して、試験を受けて採用されました。
仲介が入ると紹介料が発生(病院負担)したりすると聞きました。
ハローワークだと一般条件が厳し目に書かれている(年齢制限や経験年数、勤務時間など)場合があるみたいです。
また直接だと、第1希望をアピールできて好印象かな、と個人的に感じました。