最悪な職場環境(通報)

最悪な職場環境なんですか？トピの内容からはそうは思えません。
どちらかというと、問題を他者のせいにしている主の方が気になります。

パニクってるとか、看護師としてやばいとか7年目だから言われた言葉なのでしょうか❓️

→7年目だから言われる訳ではありません。
何年目だろうと主さんが実際そうだから言われるんです。

やばかろうが、雇用が継続されている時点で、病院にとって必要なんだろう。
環境を変えても構わないとは思うが、そこはそこで苦労があるだろう。

自分なら、上司に、どこがどのようにヤバいのか。どう改善したら良いと思うか確認する。
そこでアドバイスもらえないとか、改善不可な内容ならやめていいとは思うけどね。
適材適所。7年継続できた時点で使える場所は間違いなくあるよ。

論点違いますが、医療病棟とか、医療が怖いなどの言い回し初めて聞きました。私が知らないだけで一般的なのですか？治療や看護ではなく…？
そもそも、文章ところどころ変で何を伝えたいのかがよくわかりません。修正のきく打ち込みの文章で伝えたいことがよく分からないってことは、口頭で話した時に相手に考えが伝わりにくいのでは？
先輩のパニクっていた発言も、あなたが間違った答えを言ったことより、何言ってるか分からなかったのではないかと思います。
誤字かもしれませんが、業務じゃなくて教務？学校の事務ですか？
認知症患者さんとスキンシップをとって状態観察って…認知症の方に必要な看護がスキンシップと状態観察だけなんですか？看護プランとか確認や見直ししているのでしょうか？

プリセプターがそもそもポンコツで何も教えてもらえないまま、もしくは何も学ばないまま7年過ごしてしまった感じな気がします。心を折る前に、別な病院で新人として雇ってもらって基本的なこと勉強した方がいい気がします。アセスメントとかできますか…？

医療病棟？ってなんでしょうか？　精神科病院なんですか？　教務ってなんだ？

この人が医療病棟って言ってるのは、他の精神科病院なら身体合併症病棟なんて呼ばれる病棟じゃないですかね。
心疾患や肺炎など身体的な治療のほうがメインなんだけど、精神症状も重くて一般科(精神科のない病院)では入院を断られたり精神疾患に対する適切な治療が難しいという患者さんをみる病棟です。
ふつうの精神科病棟は精神疾患の治療がメインだから身体的治療のための機材や設備がそろっていなかったり、身体を診ることができる医師があまりいなかったりしますので。