中途採用不合格(通報)

成績はほぼ関係ないと思います。
貴方が筆記試験や面接の結果、希望した病院に必要ないと判断されたんです。

普通にありますよ。落ちるの。
面接とかいかがでしたかね。

相手の病院（または、施設）が欲しい経験？経歴が無かったのかも。

求人にはピンポイントで、オペ経験とかER経験とか、循環器に強い人とかって出さないしね。
求人かけて、応募してきた中からじっくり選ぶ病院や施設もあったしね。

まっ、落ちた所は縁がなかった。
私を振り落として、アンタとこの病院（施設）は損したでぇ！っていうぐらいの強気でいてください。
私も准看から看護師になった時に転職しましたが、なかなか縁がなくてね…
でも、給料や待遇が良い所に巡り会い、人間関係に揉まれましたが、気持ちを強く持ち頑張ってます（笑）。
自分がやりたかった部署に配属されて（希望は出してない）、医師をはじめとしてスタッフに信用され、やり甲斐を持って励んでます。

6年目の方の選考に学生時代の成績なんか関係ないですよ。
昔の成績以外には非の打ちどころのない優秀な看護師だとの自負がおありかもしれません。
しかし応募者数が採用数を上回れば全員を採用はできませんから、惜しい優秀な人材ばかりでもふるいにかけざるを得ないのです。
一次選考があるということは応募者もそれなりにいる職場なのでしょう。
今回はあくまでより条件のよい(条件の合う)人から順に選ばれた結果であって、あなた個人の能力が一定の水準以下と評価されたわけではないと思います。
年齢(既存職員とのバランス)、経歴・能力(人手の欲しい部署とのマッチング)、面接での印象などがまず比較検討されますが、同じ程度の経験者が横並びなら、安定して勤続できそうな家庭環境か(育児・介護、新婚ですぐ子供出来そう等)、居住地(交通費負担額)などの要素も比較されたりします。

ご縁がなかったと思って次に行くしかないです。

面接の時、看護学生時代の成績表とか提出するんですか？
それがないのであれば関係ないと思います。

病院が求める条件と主さまが合わなかっただけだと思います。
私はご縁が無かったんだなって、次にいきます(笑)

一次試験ということは書類選考でしょうか。
キャリアがある方なので学生時代の成績はほぼ関係ないと思います。
恐らく、病院が求める人物像であったり必要とする経験やスキルが違っていたのだと思います。