インシデント多発同じミスばかり(通報)

内服忘れはなぜ起こるんですかね？食後の？食前の？眠前の？食間の？
それによって対応は違う気がします。受け持ちが多いとわからなくは無いけど、名前にマーキングしてチェックするとか、名前の前にマークしたら食前薬のある人、後ろは食後とか自分でわかるようにしていかないと変わらないと思います。他のスタッフも内服忘れがあるなら、ベッドにラミネート貼るとか病棟で取り組むべきことだと思います。

転倒に関してはある程度はしょうがないと思います。環境のみでなくて本人の要素もあるので完全には無くせません。だから良いわけでは無いけど、それで看護師辞めるならみんな辞めないとですよ。

病棟の方は優しそうなので、アドバイスもらってやってみてを繰り返して主さんに会う方法を見つけるしか無いのかなと思います。

インシデントたくさん起こしてしまったのはまあいいですよ。
インシデントレポートたくさん書くのは落ち込むでしょうけど
重要なのは同じミスを繰り返していないかどうか

お疲れ様です。

＞内服忘れから転倒までもう、たくさんです。

件数が多いようであれば、仕事のキャパオーバーなのではないでしょうか。

私もインシデントが続いてた時期があって、結局仕事の優先順位を変えることである程度解決できました。

すべてを100％完璧にすることはできないので、「絶対にミスしてはいけない」ものだけは確実にしよう！ときめてまずはそこを徹底しました。とにかく人を死なせてはいけないと思って。

それができるようになったら不思議とほかのミスもしなくなりました。

たぶんそれまでは目の前の仕事をただこなすだけだったんですが、それからツボを押さえて仕事ができるようになったんだと思います。

私も誤薬や過少投与などのインシデントを1～2年目の時に一か月に2、3件起こすほどミスを連発していた時期があります。どうしたらよいか気を付けたい気持ちは人一倍なのに気持ちばかりが先走ってしまい具体的な改善方法が見つからないの現状が不安を駆り立てているのではと思います。辛いですですよね。私がそうだったのでお気持ちお察しします。私の場合は、とりあえず行動に移すことから始めました。「多分これで大丈夫だろう。」という変な過信を捨て常にミスをするかという緊張感を持つようにしました。自信なんてないから、とにかく仕事が遅くても時間で終わらなくても内服時には6Rを2回も3回も行い、指差し呼称を実施。転倒だって常に転ぶかもしれないことを想定しすぐに安全確保ができるよう気を張っていました。自信のがあることでも少しでも不安があるなら何度だって先輩やペアの看護師に聞いていけないことなどありません。それでもだめならきっと業務自体がもともとのキャパオーバーであり、自分のできる範囲を超えていたということなので、できる範囲で頑張れる場所を探すのも一つの手だと思います。「なんで自分だけ。」「ダメな自分が嫌だ。」と感じる必要などありません。人によって処理しきれる業務量なんてさまざまです。自分の強みを生かせる、適応できる範囲ないでの行動と管理方法が見つかることを願っています。お互い頑張りましょう。