点滴を捨てる看護師

なぜ捨てるのかですね。

技術的な問題があり施行できない。失敗繰り返すから行きたくない。→ならどうしますか？
面倒で、やってられない。忙しい。→ならどうするか？

点滴を受けてる利用者って、ほんとうに点滴が必要なんですよね？何らかのきっかけで始まり、惰性で続いてるとかはありませんか？

実際を見ていないから、ほんとうの所は何とも言いにくいですが…
トピ主さんが嫌なら辞めるしかないですしね。

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新人で点滴を捨てるなんて、すごい図太い精神を持っている人なんですね。点滴を捨てても患者さんとしては、影響がないんですか？様子を見ようというようなことになっているようですが、意識のない患者さんという事なら　食事が食べれていないのですから、点滴をせず　すべて捨てて、患者さんの体調って大丈夫なんですか？
　そういう点で、様子見よう？というのは　私には理解できないのですが？
（現場を見ていないから分からないのですが）

　きちんと対処する必要があると思いますけどね。ただ、改善されない場合、私はそこにはいられないかな。そういう人だったら、他にも何かしていそうだし、とばっちりが来るのも怖いですし、早々にやめますけど。

そのような事が許される施設なんですね。恐すぎる‼️その新人⁉️ナースはかなりあちこちでやらかして来てると思われ、揺る～い施設に潜り込めたって感じですかね。
私なら巻き込まれたくないので、そんなナースを擁護し見守ろうなんて、頭に虫の湧いたような管理責任者がいる施設は、サクッと辞めますね。キャリアに傷はつけられたくないんで。

利用者をそのまま放置していくのはイヤだな…
私なら辞めるより前に医師に報告相談するか、証拠をかためて役所の担当課に通報します。

見守るという結果になったのがもはや意味不明です。
輸液がいるってことは、種類によるけど必要分の栄養を取れてないわけで。
捨ててると判明してるのにそれを改善しないということは、食事ある人を故意に食べさせず破棄してるのに見て見ぬふりしてるのと同じですよね？
不安でしかありませんではなく、何故主さんは改善させようと言わないのでしょうか？

モニターを見せて問い詰めるべき案件です。これが事実なら辞めさせることになるだろうけど、経営者がらみのコネ入社ですか？
新人て若いの？そうでない方なの？そんな人を一人にしてるってすごいなあ。
もっとひどい事件起こしそう。

やってないのにやったと記載するのはまずいですよね。
私も施設で１人勤務ありますが記録後回しで処置などやらなきゃいけないことをどんどんやっちゃって記録はちゃちゃっとしか書かないです。
一緒にやってる人も処置も処置って書くだけで詳細書かなくていいからと言われてます。