2年目での転職について(通報)

基本的な事ができていなければ、かなり厳しいと思います。
まずは看護の基本を学びましょう。

福祉職として障害者施設で働くのと、看護師として働くのはまた別の話です。
医療がメインではない施設では看護師は少人数しかいません。
しかしそれだけに、なにかあった際にはあなたの判断力・指示力が問われます。
いまのあなたにその力があるでしょうか。

いまの病院ではすでにできない人というレッテルをはられて冷遇されているので、他の病院に転職して看護師としての力を身につけるのが一番だと思います。
やりたいことをやるにはまず実力がないと話になりません。
ただ、看護師の立場で患者さんと密接にゆっくり関われるような職場って正直あまりないですよ。
施設では看護師よりも介護職や支援員と利用者の関係のほうが密接で深いです。
看護師は必要な処置多やケアの数をこなしてナンボですから、自分が効率よく動いてプラスアルファの時間を捻出するのが基本になります。
精神科みたいなところでも受け持ち患者一人とだけゆっくりしていればいいというわけにはいきません。
むしろソーシャルワーカーにでもなった方が1:1で時間をとって話をする時間は取れると思います。

障害者施設に前見学させてもらいましたが看護は肉体労働でキツそうだったし持病で重労働はストップがかかっていたのでやめました。
他の方も言ってましたが看護師と施設の職員とは業務が違うと思います。

注射部位の間違いだけで、そのような待遇になる事は考えられませんね。他にも問題があるのではないでしょうか？
それらの問題を自覚し改善しないと、どこに行っても厳しいと思います。

障害者病棟への転職っていっても、障害者だけをみる単科病院ってあるのかな？
総合病院だと希望部署に配属されることの方が少ないよ。
その分野で実績のある実力者ならともかく、あなたの看護師キャリアで希望が叶うとは思わない方がいい。
以前に施設勤務経験あったとしても看護師としての視点でやってきたわけじゃないのでね。
どのみち看護師としてやっていくつもりなら一般的な病棟看護をしっかり学んでから特殊な科を希望するほうがいいと思うよ。

露骨なたらい回しで退職に追い込んでいくのが病院のブラック体質なのか本人に問題があるのかはここじゃわからないね。
一歩間違えれば重大事故につながりかねないミスをやらかして試用期間であっさり切られた人なんかは知ってるけどね。

やりたいことがあるならモチベーション的にも早めに転職活動してもいいと思います。人生は有限なので…

本題に入りますが私は神経難病の慢性機の障害者病床のチームで勤務しています。
介護専門員などスタッフも充実しているので落ち着いた看護ができると思います。夜勤はバタつきますけど基本的には余裕のある勤務です。

勤務する場所が変わればまた1から勉強しなきゃいけないこともあると思います。でも今の環境に不満がるのなら全然転職してもいいんじゃ無いかなって思います。

今年中に転職先見つけて受かったらサクッとやめちゃえばいいんじゃ無いですかね。

異動が多いなと思いました。

自分もそうですけど、あれこれ異動していると技術や看護の基本が身につかないと心配になりませんか？

それに自分自身に自信がなくなりますよね。

相談者さんは自分が働きやすいところで、なるべく長く続けられることを第一に選んだ方がいいような気がしました。