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もうやだー!笑(通報)
プリセプターをしています。
新人さんは着実に出来ることは増えていますし、頑張っています。
しかし、最近新人さんと同じ勤務の前日は落ち込んで何も出来なかったり、当日は姿を見るだけでイライラしてしまいます。本人のことが嫌いな訳ではありません。
もちろん本人に当たったり、無視することはしていませんが、内心1人にさせてくれ〜と思ってしまいます。
頑張ってはいるのですが、覚えるまでがゆっくりタイプであるので、同じ説明を毎日繰り返しており、正直疲れてしまいました。
また、緊張しいなのか、2.3回見学しないとそれと認識できないみたいです。例えば、血液培養を取るとなったとき、今日は初めてだから見学ということで、説明しながら見せています。その後質問もしてくれますし、本人もメモしています。しかし2回目に当たった時、今日は2回目だから見守りの元やってもらおうかな。と言うと、え!見たことありません!となります。
あれ、前質問もしてくれたしメモもしてたから、メモ見ながらでもいいからやってみよう。私もちゃんとそばに居るから。と伝えましたが、慌てだし、え…わかりません…と泣きそうになっていました。
そのため、また見学してもらいましたが、3回目に当たった時も、え…分かりませんとなりました。
確実に4月に出来なかったことも今は出来るようになっているので、成長はしていると思いますが、過程が上記のような感じなので、最近疲弊が…涙
病棟みんなで育てると言う割に、新人がいる時は必ずプリとペアですし、夜勤も被るように勤務表は作られているので、ほぼ毎日一緒なのです。
寄り添いたいと思いますが、最近は新人から逃げたいと思ってしまいます。
皆さんはどのようにプリセプターを行ってきたのでしょうか?
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コメント(全4件)
プリセプター業務お疲れ様です。教えるのって結構難しいし体力使いますよね。
私が担当した新人さんも、少し状況は違いますが何度言っても伝わらないこと・直らないことはありました。
何度言っても、何回やってもダメなときって必ず理由があると思っています。
なぜいつもこのミスをするのかな?なぜいつも忘れちゃうのかな?と原因を考えながら接しています。
原因が分かれば、それの対策を立てるのみです。
その対策でもだめなら、新たな原因と対策を考えます。新人さんと一緒に、話し合いをしながら考えます。
トピ主さんが担当する新人さんが、「2.3回見学しないとそれと認識できない」のは、どうしてなんでしょう。
全体像が見えていないから?一気にいろいろな手技に挑戦しすぎて混乱しているから?その手技について知識が足りないから?それとも、メモしたことを覚えていられるような管理をしていないから?(メモをなくした、見返してない、他のとぐちゃぐちゃになってる、とか)
大変かと思いますが、きっとこの指導を通してプリセプター側も成長できます。私もそうでした。頑張ってください!
何で笑っているのですか?
お気持ちすごくわかります(ToT)
優しくしてもだめ、突き放してもだめ、人を変えてもだめ…
もう病棟全体がお手上げ状態です
>003 匿名さんさん
>> お気持ちすごくわかります(ToT)
>> 優しくしてもだめ、突き放してもだめ、人を変えてもだめ…
>> もう病棟全体がお手上げ状態です
補足ですが、主さんと違うのはうちの子は今年で3年目っていう点です…