中堅は上から嫌われるのでしょうか。
フリートーク
匿名さん
(4~10年目)
看護師8年目です。
今年度新しく副師長になった人が強すぎて正直もうキツイです。
自分の考えは正しい!というような人で、私と同年代はそれぞれ呼び出されて、1対1で話しをされていますが、病棟の風土が乱れるから気をつけるべきだ!という内容を言われました。
私たちは特になにか大きなことをしたわけでもありません。ただ、あの人はこうだよねっていう話(悪口のつもりはありません)は、たまにします。ただ、その程度〜それ以上は上の人もよくしています。それなのに、私たちだけが標的となり、していることを全否定される+指摘されていてかなりメンタル的にしんどいです。
私たちだけがマークされて、問題児のように扱われている様な気分です。
教育的なところに関しても、その人から言われた様にするしかなく、私たちのいる意味は?と思ってしまいます。
師長は今年異動できばかりなのでよくわかっていないのもあるからか、副師長頼みで仕事をしていて、私たちの件はその人が師長に逐一告げ口しているようで、師長からの印象も悪くなってしまっていると思います…。
どこも中堅はこのような思いをしているのでしょうか。
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コメント(全3件)
上司に不満がないわけではないけど別にそんな思いはしていません。
そんなの職場や人によると思いますよ。
みんなもやってるのに!みたいな小学生理論じゃなくて
とりあえず言われたことは気をつけたらいいんじゃないですか?
誰だって周囲の一挙一動を24時間監視できるわけじゃないんだから
たまたま目についたことを言われるのは仕方ない面もあるかと。
悪口のつもりはありませんって書いてますけど
あなたの「つもり」より周囲の感じ方だと思います。
病棟の雰囲気が分からないので何とも言えませんが、中堅が嫌われるとかではなく、主さんと呼び出された人が特に言い方がキツいとか、みんなの前で悪口を言うとか、普段の態度がキツいから呼び出されたのでは無いかと思いますけどね。
指摘された時、「あの人もしてるのに」って言ってご自身の行為を正当化する人って指摘されても改善しない人が多い印象です。(主さんのことは知りません、会ってきたいろんな人を見て思うことです)
下が怯えてる、投稿があったなど上が見かねて注意してきたのでは無いでしょうか。
書き方を見ると「私の意見は正しい!」はきっと主さんも思ってることですよね。
病棟で長くなると厄介者になっていく人は多いと思います「ここはこういうルールだから」と、新しい事を受け入れずそこの独自ルールを持ち出してきたり。
そう言ったことが病棟の雰囲気が悪くなるって指摘に繋がるのかなと感じましたけどね。
慣れた環境を変えられることが嫌なのかなと感じました。
上下それぞれの人に寄ることで、一概に言えることではありません。
状況は報告する必要がありますので、副師長は当然師長に報告しますが、そてを「告げ口」と言っているようでは、あなたの言う事をそのまま信じることもできなくなりますね。
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