日勤リーダーって何年目からですか？

よほどできの悪い人以外は1年目の夏～秋ごろには開始します。
3回先輩がついて流れを覚えたらあとはひとり立ちですが、こまごましたことは分からなくて当然なのでその都度周りに聞きながら覚えてこなしていく感じです。
日勤リーダーできないと夜勤には入れません。
うちでは役割分担や受け持ちの割り振りは主任が行い、リーダーは医師指示受けや他部署とのやり取り・各種手配などがメイン業務です。

うちの病院は1年目の9月くらいからリーダー始まります。
リーダーの主な仕事は医師からの指示受け、部屋持ちへの指示出しが主な仕事です。

前に勤めていた病院では、早くて3年目。遅いと4〜5年目でした。

今の施設は、今までの経歴にも寄りますが、1年経たずして日勤リーダー開始する事が多いですね。

施設によるかと思いますがうちの病棟は二年目から日勤リーダーに入るようになります。
最初は先輩と一緒に入りますが、数回の指導の後は独り立ちするようになります。
リーダー業務は全体に気を配らなくてはいけないのですごく疲れますね。

うちは３年目からかな。
平均年齢も高いというか満遍なくいる。
退職が多くて回転が早い職場だと３年も待ってらんないでしょうね。病棟の職員数とリーダーをやれる人間をどれだけ確保が必要かってことだから。

離職率低い職場で年齢層まんべんなくいるけどリーダーは1年目からです。

二箇所目ですが、どちらとも3年目からですね。
でも近所の大学病院は一年目からしてるそうです。