皆さんの病院の管理職手当はおいくらですか？
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
前に勤務していた病院は師長が5万円で主任が3万円でした。1ヶ月分の給料に上乗せされる形です。
今働いている病院は師長が1万円で主任が5000円です
これで残業代もつかないので…すごくしんどそうだなあと思ってます…
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本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
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norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
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コメント(全5件)
手当が低くても基本給が跳ね上がるパターンかもしれませんよ？
病棟師長や主任なら、管理監督者にあたらないから、時間外手当が出ないと労働基準法違反です。
それぐらい知らないとバカをみますよ。
判例でも、銀行支店長代理が裁判で、時間外手当を勝ち取っています。
常識の範囲内ですよ。
私が以前勤めていた病院も基本給料は変わらず主任さんは5千円、師長は1万円でした。残業代は出ますが、やっても仕事が増える一方でやりたい人は仕事をしなくて手当てのお金だけ貰うスタンスでスタッフとかが困っていても一スタッフよりも早く帰ってしまう感じで病棟の雰囲気は…でした。ちなみに個人病院でした。
うちは主さんの前の病院と同じ師長が5万主任が３万です。それでも管理職になると夜勤の数が減り主任になったらなる前の年より給料が減りました。
ちなみに残業は師長は出ませんが主任は出ます。
その人の実力により、5000円～20000円位まで変化します。
あと給与表の等級移行がなされますので、基本給が僅かに上がり昇給率も良くなります。
うちでは経営側になる管理職は部長と副部長だけですので、師長以下には超勤手当が付きます。
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