人間関係悩んでいます。

育休している間に雰囲気がガラッと変わって、やり辛くなるって言うのはよくありますね。
仕事自体を辞めるかは、生活できるのなら辞めて子育てに専念するのが一番良いのでは？
不安やイライラしながらでは子供にはいい環境ではありませんので。

金銭的にゆとりが無く、働かなければならないのならそのままでが良いと思いますよ。
転職するのは１からまた覚えなければならないし、人間関係が良いかどうかも運次第です。
どっちみち大変なら、慣れたところの方がストレスは少ないと思いますが。

相談内容の程度の人間関係なら、それほど悪くはないと思います。
陰口は言われたくない、時短定時に帰りたいのであれば先ずはコミュニケーションの立て直しは必要です。
育休は当然の権利ですが、その間働いてた人にとっては増員してもらえるわけでもなくあなたのいない分の穴を埋めてきたことでしょう。そういった事へのねぎらいや感謝は口に出すだけでなく、態度に思い切り出さないと伝わりにくいものです。
業務に参加するという体でなく率先してやるとか、「終わったから帰ります」ではなく相手から「時間だから帰りなよ！」と言われるくらいで。
それが面倒であるならば、もしくはそこまでやっても声もかけてくれないような職場なら転職しかないでしょうね。
職員の年齢層高めな療養型などは若い人には色々つまらないとは思いますが、そこら辺の気遣いはしてくれます。
夜勤なしの時短パートなどは結構歓迎されますよ。