転職後、前職場からの情報を聞くのでしょうか？
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
転職してきたスタッフの情報を、前職の看護部長などから聞くことはあるのでしょうか？
転職後、自部署の師長に言っていない情報を師長が知っていたりなど、あれ？と思うようなことがあり、疑問に思いました。
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まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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コメント(全4件)
けっこう横のつながりありますからね。個人情報だからと、喋らないと思ったら大間違い。辞め方にもあるだろうけど、洩らす人は居ると思っていた方が良いかな～?あまり他人はまるっと信用しない方が良いと思います。
転職するとよく分かりますが、様々な繋がりがあります。
例えば前の職場の先輩と仲のいい人がいたりとかで。
そういう人が興味本位で、あの人ってどんな感じなのと聞き、周りに教えたりします。
公式的には個人情報なので前の職場に問い合わせ等はないはずですが、上記のような非公式的な感じで情報が回ることは沢山あります。
そりゃあるでしょう。
部長同士の繋がりもあるだろうし。
知り合いもいない病院に電話して、◯◯さんが私どもの病院に勤務することになったのですが情報ください、とはすることはないでしょうけど、
知り合い同士なら電話やメールで個人的に情報収集することもあり得るし、同じ市内で中規模以上であれば前の職場で一緒だった人や学校の同期もいたりする。
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