自分がここにいる意味がわからない(通報)

精神的にかなりやばい状況ですよ。
辞められないということは無いので、かかっている心療内科で診断書を書いてもらい「Drストップがかかりました」と言って辞めれば職場も何も言いません。
少し看護師の仕事を休んで、他の仕事してもしまた看護師やりたくなったらいつでも復職出来ますよ。
私は卒後一年で辞めました。１０年ブランクを経て無性に看護師に戻りたくてクリニックから復職し最近病棟勤務に戻りました。
今は戻りたい気持ちが強かったせいかやりがいを持って働けています。
私も主さんと同じように全くできなかった看護師です。
主さんは２年も頑張ったんだから大丈夫ですよ。

>001 匿名さんさん
>> 精神的にかなりやばい状況ですよ。
>> 辞められないということは無いので、かかっている心療内科で診断書を書いてもらい「Drストップがかかりました」と言って辞めれば職場も何も言いません。
>> 少し看護師の仕事を休んで、他の仕事してもしまた看護師やりたくなったらいつでも復職出来ますよ。
>> 私は卒後一年で辞めました。１０年ブランクを経て無性に看護師に戻りたくてクリニックから復職し最近病棟勤務に戻りました。
>> 今は戻りたい気持ちが強かったせいかやりがいを持って働けています。
>> 私も主さんと同じように全くできなかった看護師です。
>> 主さんは２年も頑張ったんだから大丈夫ですよ。


なんでできないのかな？って気持ちが強いです
上司にも相談してるんですが「大丈夫十分できてるよ」としか言って貰えず内心（でも、私に責任のある仕事はさせたくないんでしょ）と毒づいてます。
卒後1年で辞めてまた復職するガッツがわたしにはないです。だからここで辞めたらもうほんとに看護師としておしまいな気がします
やりがいもないし、ただただ生活のために働いています
全然楽しいと思わない
もう毎日わーーーっね叫びたい気持ちでいっぱいです

部会って何なのか分かりませんが、こんな状態で休職なんてできるわけないというのはなぜですか？

仕事ができなさすぎて退職勧告されたり普通解雇になる可能性はあっても懲戒解雇にはできません。
懲戒というのは悪質な犯罪やハラスメント行為、長期間の無断欠勤などに対する処分であり、該当する要件は就業規則に記載されていないといけません。

全体に思い込みが強すぎるし妄想すら生じていますから、こんな状態でここにいる意味がないというのは妥当な考えです。
診断書出して休職または退職してしっかり心身を休めましょう。

>003 匿名さんさん
>> 部会って何なのか分かりませんが、こんな状態で休職なんてできるわけないというのはなぜですか？
>>
>> 仕事ができなさすぎて退職勧告されたり普通解雇になる可能性はあっても懲戒解雇にはできません。
>> 懲戒というのは悪質な犯罪やハラスメント行為、長期間の無断欠勤などに対する処分であり、該当する要件は就業規則に記載されていないといけません。
>>
>> 全体に思い込みが強すぎるし妄想すら生じていますから、こんな状態でここにいる意味がないというのは妥当な考えです。
>> 診断書出して休職または退職してしっかり心身を休めましょう。


委員会のことです。ただでさえ仕事ができてなくて他の人に迷惑をかけているのに、こんな状態で休めない。
休んでいる間にどんどん置いていかれるからです。

このまま、私にバレないようにプレッシャーを与え続けて私を潰して
私が無断で仕事に長期間来れなくなったら、病院に損害を与えたものとして懲戒解雇する気なんだって思ってます…。馬鹿馬鹿しいですよね。でも自分の中ではこれがスゥッと理解できるんです。
だから、私に先に自主退職させるわけにはいかないんです。病院の目標は私が看護師として再雇用できないようにすることだからってむくむくと変な考えがわいてきてます。

こんな状態じゃ休めないんです…ローンもあるから働き続けないと生活していけない
次のステップも自信が無さすぎてふみだせないです
このままじわじわ弱っていくんだろうなあと

>> なんでできないのかな？って気持ちが強いです
>> 上司にも相談してるんですが「大丈夫十分できてるよ」としか言って貰えず内心（でも、私に責任のある仕事はさせたくないんでしょ）と毒づいてます。
>> 卒後1年で辞めてまた復職するガッツがわたしにはないです。だからここで辞めたらもうほんとに看護師としておしまいな気がします
>> やりがいもないし、ただただ生活のために働いています
>> 全然楽しいと思わない
>> もう毎日わーーーっね叫びたい気持ちでいっぱいです

年取って、周りと張り合わなくなって、自分を客観視できるようになったので言えるんですが、仕事で周りと張り合っているうちは何もうまくいかないです。
「張り合っているわけではなく実際に不当な評価を受けている、又は自分はできていない」と思うかもしれませんが、比べていますよね同期や後輩と。
それは当たり前の感情で、それが無ければ反対に向上心も無いということになりますが、それがあるがゆえに負の感情ばかりが出てきているように感じました。
一度できていないかもしれない自分を受け入れて、できないなりに何が患者にできるのか、患者中心に考えてみてはどうでしょうか。
自分の評価を上げるための行動では、きっとダメなタイプなのかと思います。
海とか山なら人もいないし、行ける範囲であれば行って大声出してくればいいと思います。
仕事だけが人生ではないので、看護師にこだわることも無いと思います。

仕事ができない人が妄想全開で居座ってるほうが同僚にも患者にも迷惑とは考えないんですか？
こんな状態で休めないというのはあなたの意地だけですよね。
実績を伴わない意地だけで突っ張ったって負のスパイラルてでどんどん悪い方向にいきつくだけですよ。

仕事が出来ないって何ができないんですか？
自分から動けないの？人から指示受けても出来ないの？
自分ではどこまでができないのかが分からないと何とも‥。

妄想も入るみたいですがちゃんと受診は出来てますか？
一旦退職して治療に専念したらどうですか？

私は、あまりにも私が仕事ができなくて使えないから、懲戒解雇にするために現在雇われているのかもと思うようになり始めてます。

懲戒解雇するメリットは会社側にはありません、会社側に都合がいいのは本人からの自己都合での退職です。
退職率が高いのは都合が悪いので引き留めはあるのかもしれませんが、懲戒解雇は事件になるようなことでもなければ言い渡されません。
医療事故を起こしたとしても死亡事故や刑事事件になるような場合でしか懲戒解雇はないでしょう。

懲戒解雇と解雇の違いとかわかってますか？

「適応障害と言われましたが、正直こんな状態で休職なんてできるわけないです…」
診断書で休養が必要となれば休職か退職かを本人が選べばいいと思います。辞めたいなら診断書を出して言えばいいでしょう。なぜしないのですか？

診断書がなくても辞めたいときは退職願いを出せばいいです。見本は検索すればあります。それを提出すれば気持ちは固いと思わせることができます。会社に決まった用紙があればそれに書き直してと渡されるでしょう。

今の病棟に来て２年と書いてますが、病院内の異動ですか？病院事態を変わったのですか？前の部署では同期と同じように働けていましたか？
２年たった今でも今のところが特別合わない(上司やスタッフ、病棟の業務内容)のであれば、退職するしかないかと思います。