中途採用への対応について
4月から転職し、総合病院の
内科病棟で働いています。
4年目看護師です。
日勤は3回ほどフォローについて頂きました。
1ヶ月経過した今も処置や指示、記録など
病院独自のものが多く
分からないことが多いです。
上司に質問すると、無視されたり
今じゃなきゃダメ?と言われ、
あとで違う同僚に私の悪口を言っており、
それを聞いた看護師も私に対し冷たくなります。
しかし、その同僚方にも声をかけなければ
私には声をかけない、
聞きやすい人にばかり頼っていると
また悪口を言われるため、
リーダーや同僚に助けを求める際は
片寄らないように全体的に声をかけるように
しています。
わからないことをそのままやってしまうと
事故や間違いの元になるため、
質問するようにしています。しかし
文句や陰で悪口を言われる環境で
働いていることで
こんなにも気を遣って気を張っている
自分がバカらしくなり、
なんのために働いているのか
分からなくなってきました。
患者さんとお話ししたり、看護をする事は好きで
看護師の仕事が嫌いではありません。
まだ2ヶ月も経っていないのに辞めるのは
気も引けるのですが、
このまま頑張った方がよいのでしょうか?
中途採用の方は
どのような対応を受けていますか?
アドバイスや感想を聞きたいです。
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◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか?
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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