人手不足で疲れた。
転職して2年となり、どんどん人が辞めていき、日勤も夜勤も同じ人数位で回してるのでケアは最低限度や体交が必要な患者さんは放置。また新人さんも教育出来ずに放置で可哀想です。こんなケアをやりたいと提案しても、人いないから無理。勉強したので、この技術やりたいと言っても人がいないから出来る人に回すからと言われ経験も出来ずです。転職して年数が浅いので、短期間で辞める人と思われそうで勇気が出ません。けど、もう疲れてしまいました。人手不足で疲れたの理由で辞めてもいいでしょうか。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護研究の問題◆次のうち「量的研究」の特徴はどれでしょうか？
- 少人数に深く話を聞く
- 数字やデータで現象をとらえる
- 患者さんの語りを大切にする
- 状況の意味を柔軟に解釈する
11381人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
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| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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