オンコールの携帯について皆様の職場はどうしてますか？
皆様の職場でオンコールがあるときに使用している携帯電話について教えていただきたいです。
この４月に新しい職場(施設内訪問看護です)に転職しました。面接時にオンコールがあるとこは聞き納得はしていたのですが、まさか自分の携帯を使用するようになるとは思わず、施設の携帯電話の持ち回りだろうと思い込んで確認しなかった自分の落ち度だと言われればそうなんですが…。同じ法人の外に行く訪問部門は法人から携帯が渡されています。自分の携帯使用なら施設スタッフにプライベート携帯の番号を教えることになり、しかも通話料金も個人持ちだと。オンコール手当の中にそれも含まれると…。
人間関係はとても良く、どの職場もなにかしら我慢することは解っていますが、まさかこのご時世にという思いもあり、施設長などの上の方との話でも理解はしてもらっていますが法人としては多分変わらないだろうとのこと。前任者や在籍の方はかけ放題のプランに変えた方や、仕事用に携帯を別に持った方、色々いらっしゃいます。
来月末にはオンコール(補助付)で始まります。補助を付けてくださること自体ありがたいことですし、色々総合するととてもいい職場なんです。
自分を納得させる為にも皆様の職場はどうなのかと聞いてみたく投稿させていただきました。
よろしくお願いします。
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令和8
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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