ショートカンファレンスでうまく話すコツ(通報)

3週間やそこらでできるわけありません。
解剖生理・病態生理をしっかり勉強して、少しずつ理解して行きましょう。

それから、緊張しやすいとかは言い訳でしかありません。

緊張で頭真っ白とか言うならあらかじめ要点を紙に書いてきて読めばいいのでは？
そのくらいの努力はしましょう。

お仕事お疲れ様です。
1年前同じような悩みを持っていました。
まだまだ三週間です。たくさん指摘されて当然です。私も夜勤のときはつい先月までショートカンファレンスしてもらい、指摘やアドバイスをもらうこともありました。
私も緊張すると真っ白になってしまうので、どんなことを話すかをワークシートに書き込んでおきました。
それと、先輩達がどんな記録を書いているのか、リーダーさんにどんな申し送りをしているのかよく見て聞いてみてください。先輩達は必要なことを抽出して記録を書いてるはずです。でないと、仕事が終わりません（汗）

お気持ちよーくわかります。
焦るほどに話せなくなりますよね。

頭の中でまとめてあるのに話せないのであればメモをお勧めします。
メモにまとめておいて、それを見ながら話す。
質問されるとしどろもどろになっちゃうのは仕方ないです、完璧にできなくて当たり前です。

自分なりの方法が見つかると楽になりますから、いろいろ試してみてはいかがでしょうか。

さ、三週間って、まだ何もわからないことだらけの時期じゃないですか。普通といったら私個人の偏見になるかもですが、先輩の後ろについてあれこれ業務を知る期間なのでは？
１ヶ月未満の新人と看護の方向性のショートカンファって、それはもう名目がそれなだけで、実質ただの「あなた情報どこまでしっかりとってるかな？指摘会」では？　可哀想に。
そもそも私個人としては毎日、看護の方向性とやらを話し合うのも無駄な気がしますけどね。そんな時間があるなら口腔ケアなり吸引なりと患者のケアでもしとくべきだと思います。まあ、新人さんにこんなこと言ってもなんにもならないですが。

上司や先輩の目がある中で、緊張するのは普通です。それを言い訳とかいう頭の足りない輩もいますが気にしないように。
現状、具体的な解決策はあまりないですね。細かく喋っても時間はとるし、聞く方もイライラするだけなので、短く、簡素を心掛けて喋るようにしたらよいかと。……って、これは助けになってないですね。