定時以外も定時扱いって普通なんでしょうか？

2021/04/03 17:27 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

今年新卒で入職した病院が、定時の前後30分は定時扱いでした。病棟を出て打刻するまで少し移動距離があり、タイムラグが生じるので15分程なら分かりますが30分はどうかと思います。残業代は申請すれば出るかもしれませんが、新人がそういうことをすると上から目をつけられるのではないかと思い、師長等に相談する勇気も出ません…。前残業は貰えるとは思っていないので特に不満はありませんが…どこの病院もそうなのでしょうか？

コメント(全11件)

001匿名さん (2年目ナース)

病院による（師長による)のかもしれません。
看護学校を一緒に卒業した友人が勤務する病院では残業を付けすぎると呼び出しがあると聞きました。効率を考えて等、指摘されるそうです。
私が勤務する病棟では残業をつけないと上の偉い方が人手不足だと気付かないので残業は絶対につけてと言われています。
でも友人の勤務先は、私と比べてボーナスが２倍くらいあるので年収は同じくらいでした。

2021/04/03 18:38

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002匿名さん (11年目以上)

ここのサイトでは「普通なのでしょうか？」という質問が多くありますが、何を基準にした普通なのかで全く違ってきます。
ここのトピでも、法的なものか、院内の基準か、慣例的なものか・・・etc・・

ちなみにうちの職場では、定時扱い（？）みたいなものは存在しません。

2021/04/03 20:48

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003匿名さん (4～10年目)

前勤めていた病院は残業をつけると師長に怒られましたが、今勤めている病院は残業をつけないと指摘されます。
病院自体の慣習などによると思います。

2021/04/03 22:07

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004匿名さん (4～10年目)

病院によると思います。
私は今までのとこは全て勤務外から５分単位で残業発生してました。
今のところはみなし残業手当が出ていますが残業することはほとんどないです。

2021/04/04 13:05

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005匿名さん (4～10年目)

G県の県立病院ですが、始業時間前の配薬などの業務でも残業申請はできません。
もちろん、定時以降の業務もすべての時間は申請はできません。
また、院内・院外の研修
看護研究での業務・持ち帰りレポートなどもありますが、同様にすべての時間は残業申請はできません。
数年前に労基の査察が入りましたが、大きな変化はありませんででした。

同県内の大規模民間病院などでは、退出時間の明確な管理により、満額支給されているところもありますので、事業形態（民間か公立）によっても、法適応がゆるくなっているところがあるようです。

病院運営サイド　の法令順守のための書類作成の問題だと思われます。

（法令を守っているよう確認のために提出される書類の作成ノウハウにより抜け道がある）

2021/04/08 10:37

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006ぱぱ (4～10年目)

１つ目の病院　残業つけれない（どんなベテランだろうと残業が発生する環境）
２つ目の病院　残業つけてよい（基本定時で終わるので急変対応時などにつけてた）
３つ目の病院　残業つけないで（おおむね定時で終わるが前残業３０分～１時間は基本
　　　　　　　　　　　　　　　稀に３０分から１時間の残業つける許可でる）

2021/04/12 16:53

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007

コメント主により削除されました

2021/04/12 21:50

008匿名さん (1年目ナース)

>003 匿名さんさん
>> 前勤めていた病院は残業をつけると師長に怒られましたが、今勤めている病院は残業をつけないと指摘されます。
>> 病院自体の慣習などによると思います。

慣習となると、改善は期待しにくいですよね…ありがとうございます！

2021/04/12 21:52

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009匿名さん (1年目ナース)

>005 匿名さんさん
>> G県の県立病院ですが、始業時間前の配薬などの業務でも残業申請はできません。
>> もちろん、定時以降の業務もすべての時間は申請はできません。
>> また、院内・院外の研修
>> 看護研究での業務・持ち帰りレポートなどもありますが、同様にすべての時間は残業申請はできません。
>> 数年前に労基の査察が入りましたが、大きな変化はありませんででした。
>>
>> 同県内の大規模民間病院などでは、退出時間の明確な管理により、満額支給されているところもありますので、事業形態（民間か公立）によっても、法適応がゆるくなっているところがあるようです。
>>
>> 病院運営サイド　の法令順守のための書類作成の問題だと思われます。
>>
>> （法令を守っているよう確認のために提出される書類の作成ノウハウにより抜け道がある）

病院によって本当に様々なんですね！残業代が出るだけまだマシだと考えるようにします…ありがとうございました！

2021/04/12 21:54

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010匿名さん (1年目ナース)

>006 ぱぱさん
>> １つ目の病院　残業つけれない（どんなベテランだろうと残業が発生する環境）
>> ２つ目の病院　残業つけてよい（基本定時で終わるので急変対応時などにつけてた）
>> ３つ目の病院　残業つけないで（おおむね定時で終わるが前残業３０分～１時間は基本
>> 　　　　　　　　　　　　　　　稀に３０分から１時間の残業つける許可でる）

残業つけるななんて酷い病院が沢山あるんですね…残業代が出るだけまだマシだと考えるようにします…ありがとうございました！

2021/04/12 21:56

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011匿名さん (1年目ナース)

>001 匿名さんさん
>> 病院による（師長による)のかもしれません。
>> 看護学校を一緒に卒業した友人が勤務する病院では残業を付けすぎると呼び出しがあると聞きました。効率を考えて等、指摘されるそうです。
>> 私が勤務する病棟では残業をつけないと上の偉い方が人手不足だと気付かないので残業は絶対につけてと言われています。
>> でも友人の勤務先は、私と比べてボーナスが２倍くらいあるので年収は同じくらいでした。

一長一短な病院もあるんですね…私の職場も例の定時を超えたら残業代は必ずつけろと言われているので、まだマシだと考えるようにします…ありがとうございました！

2021/04/12 22:00

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