先輩からの理不尽な注意への対応

これでは、理不尽かどうかの判断ができません。

１つ目のことは枕が抜けてたならなおしてもよかったのでは？
理由があってそうしてると思ったなら伝えるべきだと思います。
文章にある伝え方そのまま発言していたのなら良くない言い方に感じます。
2つ目のことは病院によって違いがあるんでしょうかね。
私が今までに働いてきた病棟ではそういうことはしていなかったです。
食事の時間が近づいてきたなら一度カートは病棟なり決められた置き場所へ戻して
食事の準備に入っていました。カート置きつつ食事介助が悪いとも言えないですけど
それがそこのやり方ではないんですよね？ならあなたにも非があるよう感じます。

私は4年目です！私も1年目の時はコミュニケーションが上手く取れず悩んだ時がありました！自分のできることも遅く、2年目の頃はいじめもありました。師長との面談の時に「あなたは遅咲きだからこれからもっと伸びしろがあるよ。」と言われ、3年目の頃からは軌道に乗るようになりましたね☺️
だから、今は辛いかもしれませんが、貴方が患者さんのために一生懸命に接してる姿を見て評価してくれる先輩がいるかもしれませんので、今は「この先輩はこういう人なんだ。」と軽く思って聞き流しとけばいいと思います！また、自分の注意不足だと思ったことは「次はどうしたらできるかな」と振り返り、分からないのであればフォローの先輩(か、聞きやすい先輩)に相談してみるのも1つの手だと思います！

体交枕の件ですが、他の人が抜いたのであっても、自分が「必要なんだ」と根拠をもっているのであれば、また枕を入れ、その受け持ちの看護師さんに「入れておきましたよ」の声掛けをすればいいと思います！もし、枕を抜いての理由があるのなら何か言ってくれるかもしれませんしね！

食事介助の件はかなり理不尽ですね！?でも、自信を持って「〇〇さんの食事介助さっきまでしてたんです！」と言いましょう！もし自分の仕事に余裕があるのなら、「他の食事介助の患者はいますか？」と聞いて、介助に専念してもいいかもですね！もし急ぎの仕事があれば、「ここ行ったんですけど、これからこれしないと行けないのでしてきます！」と言いましょう⭐️

もし、これらを試してみてその先輩の言動や行動が改善しないのであれば、そういう性格の先輩だと思って聞き流すようにしましょう！「また言ってるよこの人」って感じに‪w
精神的に辛いのであれば相談しやすい管理職にチクってしまいましょう(●´ω`●)