異動を考え中。

新人ナース
匿名さん (1年目ナース)

准看護師で3年働き(別病院)、正看護師で1年目です。脳神経外科を希望し、脳外・耳鼻科・心療内科・血液内科の混合病棟で働いています。病院は大きく病棟の数も多いです。同期は私以外3人いましたが1人は退職し、男性なので精神科病院に転職しました(のびのび働いてます)。他2人同期は私より2つ若い子で違うチームです。
同じチームだが入職時より私だけを無視し続ける先輩、理不尽に厳しく機嫌の波が激しかったり当たりが強い先輩、違うチームで他同期2人には優しいが私にだけ当たりがきつく舌打ちしてくる先輩がいます。違うチームの先輩は私とチームが違うので優しさがないとおもいます。同じチームの先輩は同期とのかかわりはありませんが、対応するときはいたってふつうです。
プリセプターより遠回りに私の悪口を聞きました。頑張っているのにおかしなとても理不尽な内容です。やめた同期の悪口や他の職員の悪口も話しているのが多く、大声で毎日仕事の文句をこぼしてるのも聞く方がストレスが溜まります。
正直私は、仕事ができないわけでもなく経験もあるため覚えがよかったのかキャリアアップも1番早いです。態度も挨拶もしっかりするし、どちらかというと褒められます。
だが、私にだけきつい対応に耐えられず喘息がひどくなり、夜勤前に死にたいとオーバードーズしその後勤務中に過呼吸を起こしドクターストップで1ヶ月休みました。病棟には喘息の治療での病休と伝えられました。今月から復帰したのですが対応が変わらないどころかひどくなっています。
産業医診察が入り本当のことを全て話し、副看護部長も理解してくださり、病棟移動を提案していただきました。しかしもうじき2年目で知識も未熟で経験少ないこんな私が他の病棟に移動してやっていけるのか、とても心配になりました。なのでとても迷っています。
2年目も頑張ってみるべきでしょうか?病棟移動か病院自体を変えるべきでしょうか?

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◆精神看護の問題◆認知症患者が「家に帰る」と言って病棟を歩いているとき、まず行うべき対応はどれでしょうか?

  1. 帰れない理由を説明する
  2. 外は危険だと脅す
  3. 一緒に座って話をして気持ちを落ち着かせる
  4. 制止して病室に戻す

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