愚痴※閲覧注意※
メンタルで休職中のスタッフ二人
就労制限がかかったため日勤ばかりでチェック等の雑務や簡単な搬送だけのスタッフ一人
今年度退職者5人、異動していった人9人退職予定者2人
休んでいる人たちを含めたら7対1は保てるらしく、補充はゼロ。
人員カツカツの状況でコロコロと主科や方針は変わる。
慣れないことの繰り返しで部署のミスや残業は増える。
一方で看護部からは残業を減らせと言われる。
どこに相談したらいいのかわからない。
家庭が壊れそう。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
9442人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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