愚痴※閲覧注意※
メンタルで休職中のスタッフ二人
就労制限がかかったため日勤ばかりでチェック等の雑務や簡単な搬送だけのスタッフ一人
今年度退職者5人、異動していった人9人退職予定者2人
休んでいる人たちを含めたら7対1は保てるらしく、補充はゼロ。
人員カツカツの状況でコロコロと主科や方針は変わる。
慣れないことの繰り返しで部署のミスや残業は増える。
一方で看護部からは残業を減らせと言われる。
どこに相談したらいいのかわからない。
家庭が壊れそう。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
- 蕁麻疹（じんましん）
- 痤瘡（ざそう／にきび）
- 水疱や発赤
- 乾燥
2969人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
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