スタッフを鬱にするまで追い込む職場
新人5人中男の子2人が来月に辞めてしまいます。
他の子達と比べて仕事はできる方ではなかったと皆んなは言っています。
この2人はいろんな先輩達から目をつけられ事あるごとに凄い剣幕で怒られてばかりでした。
仕事が遅いとかで。
ただ正直怒り方が引くレベルでした。
数カ所経験しましたがこんな怒り方するか？ってな感じです。
例えば他のスタッフが残業してても何も言われないのに、その子達が残業してるとなぜか怒られてたりとか。（新人の女の子達は何も言われてません。）
女の子にはそんな怒り方しないのに。
結果、1人はずっと空元気、もう1人は明るい子だったのに無表情になってしまいました。
結局2人とも心療内科で鬱と診断され休職になり来月に辞めることになったみたいです。
前兆なんて前からあったのにここまで追い込むのはどうなのかなと思います。
確かに新人だろうがお金を貰ってるわけだから患者に迷惑をかけず、スタッフの期待にもある程度応えなきゃいけないとは思います。
だから、注意を受けるのは仕方ない事ですが、それでも鬱になるまで追い込んではいけないと自分は考えてます。
皆さんはどう思いますか？
そんなものですか？
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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