結婚　転職

子どもは仕事に慣れるまでよりも、この退職を機会に考えた方がいいと思うけど。
１２月まで入籍待つ必要がわかりません、披露宴する予定なんですか。
４月に就職して、結婚前提の同棲を公然にしてるなら別に慣れてもいないのにとは思わない。
というか今から公立病院は正社員をとらないでしょう。パートや臨時契約なら募集あるけど。公立の総合病院ならコロナ対応病院だろうな。
向こうに行ってから探すなら妊娠出産育児済ませてしまったら。

慣れてもないのに結婚というか、いつ妊娠するかわからない既婚既卒者経験少ないを積極的に雇おうとする病院こそあやしいと思いますよ。普通なら面接でふるい落とされます。
子供は慣れるまで考えておりませんとか言われても入職して一年、計ったように産休育休とったナースは病棟勤務してるここの皆様なら見かけたことあると思います。
しがらみのないうち早めに出産育児することをおすすめいたします。

新人の時にクリニックじゃなくて病院勤務だったら違ってましたね。
クリニックから病院だと既卒者だけにかなり努力しないといけないかも。

私も2番さんに賛成ですね。この時期にクリニックの既卒を取らなきゃいけない病院は相当人がいないところだと思うので教育がしっかりしてるとは思えない。
しかし、主さんはどうしたいのかな？もうその流れがきまっているんだから、やってみるしかしょうがないのでは？？面接でも結婚のことは言うことになると思うから、採用されるかはその病院次第だと思いますし頑張ってください。
結婚してどう思われるかは主さんの頑張り次第かと思います。頑張っていればいつ結婚しようが何も言われません。一部の人はどんな時だって言ってくるし。
慣れない新しい土地でのお仕事頑張ってください。

どこもしんどいと思いますが、病棟はしんどいです。精神的にも肉体的にもやられます。
彼の地元に行くとしたら彼との生活は初めてですよね。生活にも慣れない、覚えることたくさん、いっぱい怒られる、人間関係築かないといけない...頭おかしくなると思います。妊娠する可能性だってあるし、転職早々から妊産休取られた日には回りはたまったもんじゃないですよ。身の回り、整えてから病棟にきてください。