自分の一年目時代と比べイライラしてしまう‥
3年目ナース
匿名さん
(3年目ナース)
入社当初より2年半程暴言や陰湿な
いじめを受け続けていました。
うざいキモい帰れ死ねと言われ
無視は当たり前。更衣中の覗きや
隠し撮り、拡散もされました。
2年半で限界が来た頃大幅な異動があり
環境がガラリと変わり、今までのようないじめがなくなりました。
今は明らかに態度が違う人がいても
業務はちゃんとしてくれるので環境としては良くなったのですが
優しい人が増えたため、今年の新入に対して私のときとは違いとても優しい環境です。
私は放置されて都度声かけて業務を
覚えていったのですが、今の新入には
プリセプターは勿論、その他のスタッフも
一日つきっきりで指導して、ミス、事故を起こしても、可愛いから良いじゃない〜ウケる〜と言って、笑って許されています。
私の時は些細な事からミスは罵倒されていたので常に気を張り過ぎたり、自分で全てしなきゃ等と仕事を背負いすぎたり焦った結果ミスを起こしていました。
最初は私のときと違い安心して仕事できる環境に後輩があるのだと思い良かったね‥と安心して見ていましたが、ミスしても楽観的にヘラヘラ笑ってる本人の姿や周りも笑って許している姿、今の新入の業務漏れは私がフォローしている状況が続いており、イライラしてしまうようになっています。
その子と勤務が被るとイライラします‥解消方法や何か発想を変えられないかと思い悩んでいます。アドバイスをいただきたいです?
3年目ナースのトピック
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本日の問題
◆薬剤の問題◆インスリン製剤のヒューマリンの由来について正しいものはどれでしょうか？
- 人（human）＋インスリン
- 人（human）＋フレンドリー
- 人（human）＋速く効く（hurry）
- 血糖値がヒューっと下がる
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コメント(全5件)
うわー
ムカつきますね〜
心を無にしましょ！
私も使ってるんです！
鬼滅の刃風に、
心の呼吸 ゼロの型 Who are you（笑）
感情を0にして、今自分の前でヘラヘラしているのは肉と骨の塊って思う。
それだけで私は落ち着きました（笑）
鬼滅ファンの方には申し訳ないけれど
>001 匿名さんさん
>> うわー
>> ムカつきますね〜
>>
>> 心を無にしましょ！
>> 私も使ってるんです！
>>
>> 鬼滅の刃風に、
>> 心の呼吸 ゼロの型 Who are you（笑）
>> 感情を0にして、今自分の前でヘラヘラしているのは肉と骨の塊って思う。
>> それだけで私は落ち着きました（笑）
>>
>> 鬼滅ファンの方には申し訳ないけれど
ありがとうございます?
心を無に‥心の中でわたしも
同じセリフ使わせてもらいます！！
投稿後もモヤモヤしてたので‥
そう思うと落ち着きそうです！
実践してみます！
>> ありがとうございます?
>> 心を無に‥心の中でわたしも
>> 同じセリフ使わせてもらいます！！
>> 投稿後もモヤモヤしてたので‥
>> そう思うと落ち着きそうです！
>> 実践してみます！
振り付けもしてみては？^ ^
大丈夫。
その一年目の子には不憫だけど、ミスをヘラヘラして許される環境なんて、成長できないから。
あなたが、自分にされた事も含めて受け入れられた時、指導してあげれば良いと思うな^ ^
>003 匿名さんさん
>> 振り付けもしてみては？^ ^
>> 大丈夫。
>> その一年目の子には不憫だけど、ミスをヘラヘラして許される環境なんて、成長できないから。
>> あなたが、自分にされた事も含めて受け入れられた時、指導してあげれば良いと思うな^ ^
そうですよね‥どうしても自分と比べてしまい‥
これからそのように対応してみます！
本当にありがとうございました(* > <)
怒ったり威圧して学ばせるっていうのはこどもにすることだし、むしろ看護師の悪しき習慣なので環境改善出来ているのは凄いですね。
ミスをなあなあにすることはどうかと思いますけど、指導者が的確に伝えられているのなら何ら問題ないですよね。
それを笑って許すならその程度だし、威圧したところで入らないでしょうしね。
でも新人のミスを被るのはイライラすると思うので上司に伝えては？
上司はミスをカバーしないから新人を可愛がれるわけなので、こちらの業務負担を軽く相談しといたほうが良いように思います。
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