新人看護師の短期での転職について(通報)

当然転職は難しくなりますし、もともと働いている看護師も警戒します。

転職が困難かはやめた理由にもよると思います。
経歴だけで嫌な気持ちになるってのはないです。
人物評価は実際一緒に働いてみての判断です。

今回も長く続かないのかなとは思います。
挨拶ができて、学ぶ姿勢が見られる、言葉遣いがいい、サボらない、これができれば前歴は気にしない。

うちだとそもそも中途採用者の細かな経歴やプライバシーを事前に公表するなんてのがありえないです。
上司は履歴書見てても現場スタッフは単に1年目の人としか知らされません。
初日に「前は何科にいたの？」「○○科ははじめて？」くらいは聞くし、休憩室で「もし差支えなかったら前勤めてたところ聞いてもいい？」くらいの会話はあると思いますが、あるていどぼやかしたって問題ありませんし、触れられたくない意思表示やそぶりがあればそれ以上しつこい詮索はされません。

何か問題あるのかなと思います。

何かあった？面倒臭いあつかいづらい子かしら？?と、思うけどね。でも、仕事ぶりを見て大丈夫そうなら、普通に接します。

警戒はします。続くのかな？すぐ辞めないかな？きちんと仕事するかな？なぜ辞めたのかな？などなど。

でも、最初だけです。あとは本人次第。真面目に働きさえすれば問題はないです。

「短期で2回も転職してきた子が来るよ」って最初からウワサ広められる病院が多いんですね

自分から言わなきゃ良いだけだから大丈夫ですよ。
人それぞれ理由は様々なので。
ここは頭の固いお局看護師さんが多数いるから、気にしない方が良いと思います。

なにがあったのか？気になるけど、そんなにきかないかな。
個人の産婦人科に、勤務中ですが、職場に昨年3月卒業で、2ヶ月も続かず、6月に就職してきた助産師がいます。
最初の3ヶ月は、師長がつきっきりでしたね。でも、個人なので他の細かな業務もあるし、夜勤のペアの看護師さんが大変そう。周りの事はまだまだみれないですが、本人は本人なりに頑張っているようには思います。
どこでも、頑張り次第ではないでしょうか。