転職について
看護師になり9ヶ月が経とうとしています。
わたしは急性期で400床程の病院に就職しました。
病棟に配属され、その人のせいで何人も看護師が辞めていると有名な1人の先輩看護師がいます。
先輩の行動をみて、私なりに「先輩これやってたから先にこの仕事やった方がいいのかな」と考えて行動しているつもりです。そかの先輩からはありがとうといわれるのですが、その先輩は「これ、やったらだめなんだけど」とその先輩もやっていたのになにかと理不尽に怒られます。毎回勤務が被ると怒られなくてもいいことで怒鳴られたりとトラウマで仕事に集中できず、耐えられません。病棟自体も人手不足で業務が回らずピリピリしており、患者さんのケアもまともに出来ず汚れてしまっている患者さんを見ると心が痛くなります。色んなことがジレンマで、この頃仕事の日になると動悸がしたり夜眠れなかったりします。県外就職し一人暮らしが慣れず、ホームシックな状態でもあり、この頃、母の体調が優れず大学病院で検査することになりました。色んなことが重なり限界です、新人なのにこんなのでいいのかなと不安ですが地元に戻っての転職を考えています。
辞めたいのですがなかなか勇気がでません。新人で転職した方、転職経験がある方でどのよう退職交渉したのか、転職の流れなど教えて頂けると嬉しいです。
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
転職するなら何を重視する？
- 給料 63%
- 休日 8%
- 他の回答
- 投票数2894票
- 残り1日
出勤前にテンションを上げるための曲を教えて
- テンションを上げる曲を教える 13%
- 他にテンションを上げる方法がある 5%
- 他の回答
- 投票数2455票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆周術期看護の問題◆術後疼痛の管理に用いられることもある、患者自身が痛みに応じて鎮痛薬を投与する方法はどれでしょうか？
- NPPV
- ACP
- PCA
- CPR
347人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
アンプル5年目 / 病棟 / 栃木県
令和6
04
29
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 223,900 | ¥ 0 | ¥ 11,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 58,100 | |
 |
 |
 |
 |
| 2回 | 3交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 293,000 | ¥ 284,000 | ¥ 3,800,000 | |
り9年目 / 病棟 / 神奈川県
令和6
04
18
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 265,100 | ¥ 42,430 | ¥ 78,800 | |
|
|
|
|
| ¥ 24,000 | ¥ 0 | ¥ 27,200 | |
|
|
|
|
| 7回 | 2交代制 | 15時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 437,530 | ¥ 1,382,953 | ¥ 6,633,313 | |
8905人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全7件)
全コメント(7件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録