病院に対しての不満(急な部署異動)
本来消化器外科の病棟ですが陰圧部屋があるからという理由で今年3月からコロナ患者を病棟の一角で受け入れてました。上司から一度対応したからと本人の意思も聞かず対応するよう決められ、同じ医療者なのに上司からの心ない言葉や対応もありました。第二波もその一角で対応。第三波になり11/30夕方召集がかかり、病棟全てをコロナ受け入れベッドにするため12/1から他部署異動すると告げられました。病棟の2/3程のスタッフが異動となりました。今まで対応してきたスタッフに対しての配慮はなにも感じられない…あまりにもスタッフを雑に扱っていると怒りしかありません。異動した先でもオリエンテーションもなく、上司から相変わらず労いやメンタルサポートなく、事故起こさないようにキツく言われ患者を担当しています。後輩も先輩も日々泣きながら仕事をしています。この感情を上司にぶつけても改善がありません。。これからどうしていけばいいかなにかアドバイスほしいです…
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
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のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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